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标题: 关于公司开具虚假工资证明 [打印本页]

作者: yue1108 时间: 2011-6-21 17:47
标题: 关于公司开具虚假工资证明
刚开始买进HR的行业，最近公司有员工想买二限房，希望公司开具比本人年薪低很多的工资证明，请问公司开具类似证明是否有风险呢？谢谢了。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-6-21 17:53
不用问，肯定有风险。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-21 21:14
为啥开低我只听说开高的这样可以贷款多点

作者: 吴中集团 时间: 2011-6-21 23:20
HR应当正直！

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-22 07:50
提供虚假证明，可能会对今后公司其他员工的办理带来麻烦！！

作者: xixiyq 时间: 2011-6-22 08:11
当然有风险，如果是要加盖公章的东西最好据实开。

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-6-22 08:38
作为一个具有独立法人资格的组织，必须对社会和个人同时负责，出具证明，必须实事求是，否则，后患无穷！！！

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-6-22 09:13
好象还没遇到开低工资的
一般是按照实际的工资出具证明的，偶尔开过几个高的。

作者: yue1108 时间: 2011-6-22 09:21
多谢指点呀，需要开低的员工是为了享受某些购房优惠政策的

作者: wh343766761 时间: 2011-6-22 09:52
学习了。。还有这样的事

作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-6-25 09:05
有一定的风险，但同时也要灵活掌握，因人因事而议

作者: liuxu 时间: 2011-6-29 10:48
这类证明其实完全可以让本人出具完税证明或工资帐户记录替代，这样更具公信力，银行之所以让企业出具就是想利用企业和员工的感情让企业承担风险。

作者: jiajialili 时间: 2011-6-29 10:59
非常赞成楼上所说

作者: hlyjmq 时间: 2011-7-1 14:43
最好不要冒法律风险！

作者: GUXIAOYAN 时间: 2011-7-2 10:28

明白了，以前有员工要求开高工资证明的，也开了，目前没出什么事情，不过还是小心点好呀1

作者: qd991 时间: 2011-7-2 10:38
社会需要公证，从自身开始

作者: 海水无盐 时间: 2011-7-2 10:51
有什么法律风险？

作者: ALLEN1983 时间: 2011-7-4 18:48
没有风险，只是道德上可能会遭到谴责！

作者: 董儿 时间: 2011-7-6 14:54
不好说这个，我们公司就开过比原本工资高的工资证明，也没啥，只要不查就没什么事，不过最好还是据实开比较好啦！

作者: 唱唱Ooo 时间: 2011-7-8 15:04
风险肯定是有的，买限价房还需要去地税局查税等等，HR尽量不要在这方面冒险。

作者: geqiandeyu 时间: 2011-7-11 16:45
我觉得这个还上升不到道德上面，因为经实房、两限房的申请早被有关系的人践踏了道德；这两种房子的申请要求申请人年薪要低于几万，所以人家才要开低；也不知道这个国家怎么制定的政策，一个上班三五年的人，如果工资还要低到那种程度，还买什么房子；员工也就是想靠着这点关系用一下了，所以如果属实还是开了吧，如果申请成功了，他会感谢公司感谢你一辈子的。

作者: 好须 时间: 2011-7-14 15:31
好多同事是拿了个空白的工资证明单让我们盖公章，我们都是按实际情况如实填写。

作者: 郭小羿 时间: 2011-7-15 10:31
我也不赞成开具虚假证明

作者: theresa2005 时间: 2011-7-15 14:31
尽可能不冒法律风险

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