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标题: 請教關於公司被收購的問題 [打印本页]
作者: 739972    时间: 2011-6-22 11:50
标题: 請教關於公司被收購的問題
我司為一家上市公司，現已被另外一家公司收購，確定的消息是公司需要改名字，其它不知。9 ]( @* Q, m- ]9 ~6 {1 z
現想請教一下幾個問題：, ]" @& x+ }; n2 p/ n2 ^( l& Z( [* G" B
' Q! M1 k  J+ m, Y# _3 E
1、是否需要為我司所有員工重新簽定勞動合同？
( Y" V  Z% f( K! G; d" l* b6 P2、如員工本人不願續簽合同，是否有賠償？* a; }. x+ a# C; Y6 e

% X8 w: V& W/ U) T% B9 z謝謝。
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作者: 过往行者    时间: 2011-6-22 12:12
《劳动合同法》第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
& Y4 q1 b" y! l* x) }/ Q- c2 k第二十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
) O8 o4 C3 f" q所以你不需要再重新签合同。可以向全体公告一下变更情况。
  j5 K" `- D! D2 {2 ^$ ~/ S" C3 i主动去变更合同，一定会碰到很多麻烦的。
作者: 常诚    时间: 2011-6-22 12:24
回复 2楼 过往行者 的帖子8 I6 s7 p- P7 ?" Y" _! x
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$ J+ d* F2 w2 G  t说到了合并或者分立等情况，这个“等”中包含收购么？1 B; R+ ^$ a/ [4 z2 N% j
这一点，我也不解，没有遇到过。
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作者: 过往行者    时间: 2011-6-22 13:05
回复 3楼 常诚 的帖子% L2 m1 @# b+ Z8 r2 g4 J
我也没遇到过，但我的理解，收购其实也是一种合并，一方并入另一方，应该能适用这条。
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作者: 739972    时间: 2011-6-22 16:54
回复 2楼 过往行者 的帖子
, {3 ]/ o: f% i; c9 ]# Q2 q谢谢
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作者: jerico    时间: 2011-6-22 17:00
收购算是合并的一种形式，合并分为吸收合并和新设合并，收购应该算是吸收合并，合同继续有效，如果你提出辞职，企业没有赔偿或补偿。、 本帖最后由 jerico 于 2011-6-22 17:02 编辑 : T5 N1 t. L7 w, R
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