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标题: 请问大家是如何帮助员工合理避税的？ [打印本页]

作者: 盗梦 时间: 2011-6-22 18:08
标题: 请问大家是如何帮助员工合理避税的？
最近一些员工反映，其他公司会采取一些方法，帮助员工少交个税，希望公司帮忙避税。我们询问过会计事务所，他们的意见是这样会增加公司的风险。我们也考虑过让员工拿发票回来报销，但要员工每月提供规定金额且较大金额的发票有难度。请问各位，你们所在的公司是怎么做的？

作者: jerico 时间: 2011-6-22 18:12
我们很规范，所以很少做这种事情，不过风险和收益是并存的，帮员工避税肯定有风险，如果你们肯定要做，不要去咨询会计师事务所，去咨询你们的税务所，他们更专业，操作性也更强。

作者: 板板钟 时间: 2011-6-22 19:11
公司做两本帐，一本是自己用的，一本是被查的，工人的工资写少点

作者: 一叶碧云 时间: 2011-6-22 19:42
嘿嘿……偶倒是有些馊主意！只是不好公开说

作者: 凊伈 时间: 2011-6-22 19:59
不说话........

作者: 芋儿 时间: 2011-6-22 23:40
先听着了

作者: 卷毛狮 时间: 2011-6-23 08:12
个人愚见：把一次性大额发放，变为分月发放，以降低所在级距。
就是差额不是很多

作者: xixiyq 时间: 2011-6-23 09:14
非常想知道，每月交税交得心痛啊。
就盼着起征点快点调。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-23 09:47
没做过按规定办事

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-6-23 11:32
以前的公司是奖金发现金。
现在的公司是全部转帐，没有避过税。。。

作者: 盗梦 时间: 2011-6-23 12:19
谢谢大家，任何事情都有好坏两面，其实我也很迷茫。

作者: 美丽丹顶鹤 时间: 2011-6-23 13:02
发现金最省事，不用交～～不过适合小公司哦！

作者: 天天向前 时间: 2011-6-23 14:41
工资的一部分变成消费卡，年终奖，福利费，这是比较靠谱的，其它的违法成本大，尤其是大公司

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-6-23 16:24
发现金或者分现金和打卡

作者: meiniu926 时间: 2011-6-28 10:04
站在企业主的一方，为了企业的长期稳定发展，还是按规缴税的好。

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