中人网

标题: 面试过程中,如何告知应聘者面试不合格? [打印本页]

作者: yinger_72    时间: 2011-6-22 22:13
标题: 面试过程中,如何告知应聘者面试不合格?
面试中遇到过很多种情况,有刨根问底当场要结果的;也有无论如何暗示也听不出面试官意图的。。。从对年轻人抗压能力及处事风格等多方面考虑,通过大家的面试经验相互交流,分析即刻通知以及过后告知的利弊。

作者: 芋儿    时间: 2011-6-22 23:29
婉转的方式会比较好
作者: 山村牧童    时间: 2011-6-23 08:05
婉转的方式让求职者更能接受!
作者: aq986    时间: 2011-6-23 08:07
还是会比较委婉的告诉他。
作者: luyifei26    时间: 2011-6-23 08:15
大家都是用委婉的方式啊,呵呵,大势所趋
作者: qangel    时间: 2011-6-23 08:20
每个人都会有自尊心的,大多数情况下都难以接受给别人当面拒绝。
大部分时间还是会使用婉转的方式,比如告知他如果两天之内没有再与他联系,那么就视为这次面试没有通过。
复试没有通过的人我会用手机短信告知。

当然,我也是看人而定的,有些人我会直接告知他不通过,特别是那些应届毕业生,并告诉他们如何准备面试,告诉他们应该注意的问题。
作者: DreamCather    时间: 2011-6-23 08:28
婉转、、、
作者: 我不是归人    时间: 2011-6-23 08:33
委婉告知
作者: 坦克装甲    时间: 2011-6-23 08:37
虚伪,什么委婉不委婉的,最好就是在对比所有候选人后给别人一个电话或者短信明确告知
作者: 糖糖2003    时间: 2011-6-23 09:40
婉转告知 ,或者事后Mail 告知一下
作者: 25436316    时间: 2011-6-23 09:53
婉转的方式让求职者更能接受!
作者: 如梦@    时间: 2011-6-23 10:00
事后以邮件形式回复,并作为人才储备!
作者: 宠着小猪    时间: 2011-6-23 10:23
1.     首先非常感谢您对我公司的支持,通过上次的面试接触可以看得出您是非常优秀的人,由于应聘这一职位的人员很多,我公司职位有限,希望我们下次有合作的机会。祝您找到理想的公司。
2.X先生您好,你于5.5到我公司面试,经过考量,你在专业方面非常扎实,但公司设定的是基础岗位,你的能力超出了该岗位的要求,出于综合考虑,我们决定录用相对匹配的应聘者,祝您有更好的机会,再次感谢你对公司的信任。
3.X先生你好,感谢你参加XX公司X月X日组织的面试活动,经汇兑面试官意见,您的现状与岗位要求尚有不匹配的地方。面试官认为您在某某方面比较有建树,在某某方面略有欠缺。故遗憾的通知您,您暂不符公司XX岗位的要求,祝好运。
作者: 宠着小猪    时间: 2011-6-23 10:24
面对与反方,我反而会给到他们一些提示,比如你在面试中究竟是哪里表现得不够得当,还有哪些是可以改进的,这样,会对他们在今后的学习和面试中有一定的帮助,这样,即使我们没有录用他,他也会觉得在你这里是学到一些东西的,对于公司也是一个正面的宣传。

作者: 迷茫中前行    时间: 2011-6-23 10:28
还是委婉的方式比较好,我们一般用会邮件方式告知
作者: liuyd    时间: 2011-6-23 10:40
这个要根据情况定 不过我们也是大多邮件通知
作者: 天天向前    时间: 2011-6-23 14:39
婉转写比较好
作者: 菜鸟达人    时间: 2011-6-23 14:54
婉转、、、、、、


作者: 蔡康永    时间: 2011-6-23 15:33
对年轻人抗压能力及处事风格等多方面考虑,通过大家的面试经验相互交流,分析即刻通知以及过后告知的利弊。

作者: BAIYUN1013    时间: 2011-6-23 16:10
当场告知 并给不适合的理由  建议
作者: 蔡康永    时间: 2011-6-23 16:30
我也不知道答案,希望有人解答
作者: 君灵天蝎    时间: 2011-6-23 16:42
婉转告知,然后会再发EMAIL正式答复
作者: keyun78    时间: 2011-6-23 17:03
一般在重要岗位中使用,邮件告知比较合适
作者: elsa_chen_0417    时间: 2011-6-23 18:00
委婉,短信或mail告知
作者: wh343766761    时间: 2011-6-24 12:27
婉转吧。
   应届生会说点自己对面试的理解(本人属菜鸟级HR)
作者: 大灰狼小肥羊    时间: 2011-6-24 13:11
当然是委婉告知的比较好。不过偶尔直接告知的情况也是有特殊意义的
作者: 半边猎人    时间: 2011-6-24 14:07
一般都采用后者,以前被面试时大都是后者方式
作者: liubing2099    时间: 2011-6-24 16:24
每天要面试那么多人,即便你跟人家说了,人家都还不乐意听呢!所以,这样委婉的告诉人家,没有消息就是没有结果,但是最好告诉人家一个比较近的的时间点,不要等太久就好了




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5