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标题: 劳动合同倒签 [打印本页]

作者: 郭小羿 时间: 2011-6-23 10:57
标题: 劳动合同倒签
入职半年了，公司才签合同，如果不签就走人。该如何处理呢？

作者: 陈黎明 时间: 2011-6-23 11:10
哎，你看你想要什么了，如果在你看来，从工作中成长是最重要的，那么签就签了呗，因为工资和福利都没什么损失。
如果你是维权派的，那就维权。自己决定了

作者: 流线 时间: 2011-6-23 11:15
没有签订合同之前你的利益没有损失的话签就签贝，毕竟合同是个终止性的条文

作者: 蔡康永 时间: 2011-6-23 12:00
岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-6-23 12:16

作者: wh343766761 时间: 2011-6-23 12:21
维权、走人；

作者: angelzx76 时间: 2011-6-23 12:34
觉得想继续做就签，感觉不好想走人，就不签。

作者: 慧果子 时间: 2011-6-23 13:22
如果想留下来做的话那就签了啊，如果不想做啦，留好证据，去维权啊，不过我个人觉得真的很看重这份工作的话，就签了吧。还有就是看hr的态度的如果是HR工作的失职也可以给他一个补过的机会的，如果你去维权了，说不定他把你个仲裁的案子处理完了，老板也让要走人了。

作者: 景逸轩 时间: 2011-6-23 13:32
这种情况现实当中很多，我们单位某些岗位也是一个月之后两个月之内签的，呵呵，跟员工说清楚就没事，呵呵

作者: 飞翔2000 时间: 2011-6-23 13:36
劳动合同的签订只是一个书面的保障，如果工资待遇没有什么损失，你又愿意继续在公司作下去，还是按照公司要求签订劳动合同了

作者: 千澈 时间: 2011-6-23 14:01
你为啥不签合同啊？很难理解？

作者: 新中源 时间: 2011-6-23 14:25
楼上都阐述的很对，如果你想继续现在的工作，签订后顺便提醒一下hr这样给别人一次机会也给个人一次机会；如果不想再干下去，就去维权，不签

作者: 过往行者 时间: 2011-6-23 16:39
回复 2楼 陈黎明 的帖子

非常赞同。眼光要放长远，如果这份工作可以给你带来收获（工资之外的），没有必要因为维权而放弃。

作者: 郭小羿 时间: 2011-6-24 09:35
回复 11楼千澈的帖子

因为公司比较动荡，现在还在考察期，如果不行我就想走了

作者: 琪瑜宝 时间: 2011-6-24 11:00
虽然现在是法制社会，可不有不少的企业对此视而不见，冒险用工，唉！
这就是“一个愿打，一个愿挨”，如果你想继续做下去，就签，或许会在心理上不平衡。如果不想做了就去维权吧，群众会力挺你的！

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