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标题: 劳动合同期满，年资的计算 [打印本页]

作者: favy 时间: 2011-6-23 17:02
标题: 劳动合同期满，年资的计算
劳动合同法第四十四条有规定：劳动合同终止的条件之一就是劳动合同期满。
如果在劳动合同期满，公司方不与劳动者续签劳动合同，则应按照工作年限给予劳动者一倍的经济补偿金，那么在此处的工作年限，是从08年1月1日算起吗（如果员工入职早于08年1月1日的），还是按入职日期计算呢？
请高手指教。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-23 17:17
按照实际入职年限算

作者: xixiyq 时间: 2011-6-23 18:57
08年1月1日起算。

作者: jerico 时间: 2011-6-23 21:06
合同到期不续签经济补偿金，从2008年1月1日算。

作者: Audy.zhang 时间: 2011-6-24 08:12
合同到期不续签经济补偿金，从2008年1月1日算

作者: 女人花119 时间: 2011-6-24 08:33
从2008年1月1号开始给经济补偿金，每满一年给一个月的

作者: betty7342 时间: 2011-6-24 08:49
合同到期從08年1月1日開始計算，解雇按照實際工齡計算。

作者: grapes 时间: 2011-6-24 15:35
合同期满不续签，是从2008年1月1日开始算。因为之前的合同法没有这个规定。

作者: favy 时间: 2011-7-1 10:13
哦，谢谢各位咯

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