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标题: 误工费 [打印本页]

作者: 邻家女孩 时间: 2011-6-24 11:43
标题: 误工费
麻烦大家帮我看一下这个问题：我单位一同事上班途中被车撞了，属于工伤，也属于交通事故，交警队认定责任为公交车司机，公交公司要全陪（误工费、医疗费等等），这样的话我们便没有在去申请工伤认定了。那员工休养期间我们公司还要支付工资吗？

作者: 凊伈 时间: 2011-6-24 12:14
肯定要支付

作者: HR剑客 时间: 2011-6-24 12:29
既然已认定为工伤，那么工伤休假期间的工资是要支付的。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-24 12:42
工伤的话照付啊

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-6-24 13:22
应该要给啊～

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-24 14:44
劳动者因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其即使工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。故该劳动者，仍可依法享受工伤待遇。

作者: 邻家女孩 时间: 2011-6-24 16:39
劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人单位仍应支付：

（一）劳动者在与第三人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。

（二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。

（三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。

谁能帮我看一下这个是什么意思啊！我也和楼上的大家一样的看法，但是却看到了不同的意见，不知道如何！

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