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标题: 如何把招聘与保留讲成一节生动有趣的课? [打印本页]

作者: 醉雨阳光 时间: 2011-6-25 10:50
标题: 如何把招聘与保留讲成一节生动有趣的课?

本人为菜鸟,想开发招聘方面的课程,但经验不足,也没有实际讲课的经历,想在这里请教HR高手指点.谢谢!

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-6-25 11:45
最好是你自己想做好讲课大纲，然后再让高手指点，不然的话，这样题目太大了咯。

作者: cy4567 时间: 2011-6-25 13:02
第一，课程需求调查；招聘包括筛选简历、电话邀约、面试、谈工资、入职等多方面，你的着重点是哪里，受课人群欠缺哪些知识；
第二，中人网上有智联的《金牌面试官》、科锐的《如何成为专业的招聘专员》等招聘方面的课件，可以供你参考；

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-6-25 13:12
情景模拟式～

作者: 终南野老 时间: 2011-6-25 14:30
招聘和保留分别是两大模块，合起来讲只能是走马观花了。

作者: 芋儿 时间: 2011-6-25 15:50
回复 1楼 醉雨阳光 的帖子
招聘工作包括许多方面，你具体是想培训哪方面的，还是综合的流程讲解。

作者: 醉雨阳光 时间: 2011-6-27 08:05
感谢各位的意见,本人谢谢了

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