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标题: 同事——拓展你的同事关系（一） [打印本页]
作者: 小小香儿    时间: 2011-6-27 09:28
标题: 同事——拓展你的同事关系（一）
同事是一面镜子
　　不能省察于己，常是错失好运的原因。
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—— 松下幸之助
　　"我们公司的人最无情了。"有位女职员这么说。
& T# U$ X; _9 X6 c. i　　接着她又说因为最近"想辞职"，所以就"简直再懒得理公司那帮人！""人前人后也总是摆着一张脸给上司看。"
3 c' z9 Z- P! G/ N' N* X6 E5 ~# O　　所谓当局者迷。局外人也许仅仅就凭她这无意中的一两句话便能够明白她公司的人为什么那么"无情"了。
1 F& U4 D4 r( J# [2 o/ o" r" y　　别人对她冷淡，是因为她先对别人冷漠，并且给别人脸色所致。人家只不过是"以彼之道还治彼身"罢了！这绝不是无意、偶然发生的。, O0 y; M" _7 ^0 }/ {
　　事实上，我们周围的同事就是我们的一面镜子。你对别人好，别人就对你好；同样地，你对别人冷淡，别人也会对你冷淡。
" u- z- T; _2 n, A: M2 ]$ j　　不过在此须搞清的是，我们并非是"一味地对别人好"。在人生的旅途中，难免会碰到一些不得不对他人说"不"的情况。但明明是你先冷淡他人，却苛求他人对你热情，却也实在是过于天真了。- X3 @- a" @$ _
　　同事是一面镜子。一个人在其所处的单位中人缘怎样、表现如何，往往可以通过同事们对其的态度和评价折射出来。每一个与我们一起工作的人都无时无刻对我们形成看法、作出评价，并使得他们的意见和评判影响他们对我们的行为方式。一个人充满热情、待人和善、善于交往，同事们也必然乐意与之接触、给予较高评价；相反，如果一个人自私势利，待人虚情假意，处处提防，那么同事们对之也自然冷漠无情起来。镜子永远是最客观、最真实的参照物。
) ]1 Z/ P5 j. q& U　　著名的武侠小说作家古龙先生常常妙语惊人，他说："其实每个人都有同时存在的两个'我'，一个是自己心中的'我'，一个是别人民中的'我'。"的确是精辟之至。
" W. {" X; |7 g/ w7 \* J1 W* \( u　　我们身边的同事中总有人在抱怨他人对自己的看法与实际情况相去甚远，大有不被理解和体谅的痛苦。那么问题到底出在哪里？是别人错了，还是自己的认识方式出了问题？( l+ z1 U6 ?4 s( p. `7 N: F
　　一些心理学家在讨论心理成熟时所使用的一个标准就是你对自己的看法与别人对你的看法不应有太大的距离。二者没有距离有时被看作是自我了解的一个标志。原则是，如果你对自己的看法与别人对你的看法有出入，那么你可能就是在自我欺骗。
9 Z: u, D* D3 S　　不妨举个例子来说明这一点。麦克32岁，在英国南部一家大制造公司做管理工作。他喜欢他的工作，可是得不到提升，最近一个下级同事又得到升迁，这使他很不满。在一个为时两天的管理训练课程中，麦克和布赖恩（麦克直接对之负责的上级主管）都参加了一个自我／他人定义练习。在这个练习中，参加者被邀请从一系列形容词中选出一些来最恰当地描述他们的人格，然后试着互相作同样的练习。每个人都可以检验他或她自己的形容词与其他人为他们选择的形容词相比较。
+ Y* {. R, E6 m9 B/ h% I9 V. n　　这个练习的第二步，是请其他人按1至5分给他或她作自我描述的形容词打分。这样如果我给自己选了"可爱"，则这个组的其他人每人都要就可爱程度给我打分（愿意的人可以匿名）。下面是麦克列的词以及布赖恩给他的打分。
5 U3 M3 u% H) U9 h3 o7 j& N+ c　　麦克怎样看自己 布赖恩给麦克的打分（1-5分）
; K: @: S/ V/ b8 i$ F2 m+ E$ ?- S　　守时! A$ Z" y% N/ H  S: T0 |
　　 5; Z, b) W( Z  [' d2 @
　　勤奋- A9 T# I& K' z, z  K% E' L
　　 5
6 e& W5 X  _5 R8 @6 p　　创新的" W( `8 D' [% N8 X
　　 1+ M. U2 M, I) v4 _2 x4 K) ]
　　合作的
" a' d1 f( b  O, j　　 2
7 X  J: u, S' K6 h% ^　　礼貌的4 j( X1 f2 o! h- U, U' j  V, x  q
　　 2: v( U" F- P3 k
　　能干的' z7 N; Z8 B. K* b$ y
　　 4: ^$ a5 b- p: y- X  A! T2 B6 _
　　有理解力的" ?2 c8 |* z5 S5 @  M+ g
　　 2
7 n" r" ]2 M( L/ I　　坦率的) Q3 {$ N1 L( J7 ?# `" u
　　 5
/ a9 \2 Y( d4 L) X5 [% d! c- @　　诚实
5 Z+ L* s2 K0 T/ V7 s" x! O# m　　 5
! w) _! @' b8 \7 [- J　　幽默' h: [- b+ J5 u
　　 1
4 J  t! @( H. x0 S　　忠诚
& s8 Q0 R0 x8 k9 R　　 1
, l; f. c; w/ v% y. Z) e. `5 L0 q　　友好
. V. c' f, @+ @8 \) b0 `6 E　　 25 N4 D! [* n0 L; M- P
　　自信% }4 P+ Z# Y$ ~: L& W7 U' e
　　 5* j; v% G* _* A2 T
　　抑郁0 b) h; J6 l$ F) z
　　 4
9 k0 `, v+ v3 N　　下面是布赖恩为麦克选择的词例。4 g5 d9 l3 U8 _! y' k+ Y$ }$ K
　　布赖恩怎样看麦克
' ~5 Y3 b5 }9 r& N, m- X1 S　　不守成规的 不忠诚的
- @& c; X+ k1 T. ^8 W3 Q/ d1 {　　寡然无趣的 自信的+ q7 h7 l% h0 t, a7 H
　　勤奋的
/ j# S# A( m! S　　冷漠的# u! D3 ^( h1 J) T  t8 @) u9 e
　　诚实的
4 b( ?9 x; h, C/ e0 I" q　　防御的
! @/ b; A5 M. T2 x8 d　　守时的
9 X4 k% L: h% m: n* o" o　　可靠的
8 u) x5 A: B- K2 ^　　无创意的0 A; w: M# U+ I) g3 t. K
　　固执的  Q" k+ u# j$ q+ i2 F: F2 }/ D/ g
　　不敏锐的  j6 `( n, E8 v2 G( H
　　郁闷的# d; A2 [, e4 T% |- U6 \0 x
　　麦克自己心目中的麦克与布赖思心目中的麦克判若两人。问题在哪里？我们是否可以从中悟出麦克何以得不到他自认为应当得到的提升？布赖恩也认为麦克勤奋守时、诚实可靠，但显然不认为他忠诚、创新、有理解力。那么是不是麦克和布赖恩对这些事情的定义不同？或者是麦克没有把他令人满意的品性以布赖思所能认识到的方式投射出来？还是他可能根本就不具备这些品性？7 W6 Q& k1 \% N1 V6 I
　　也许麦克所认为的优良品性--他的坦率和自信--却可能实际上被布赖恩当作消极的东西来看待？也许这些品性正是布赖恩所说麦克的不守成规。显然麦克和布赖恩需要进行一些很严肃的交谈。
2 ]0 h* i; s( E3 v　　我们一生中至少有三分之一的时间都是与同事共度的，忽视了同事这面镜子，我们将永远看不清我们自己的本来面目。
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作者: 凊伈    时间: 2011-6-27 09:30
香儿沙发
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-6-27 09:41
板凳/ L2 i0 o. X5 f  Y+ T; p& S
第一句话同意
作者: 刘子衿    时间: 2011-6-27 09:46
不知道说什么。楼主的文章写的很好，有理有据，看似很有说服力。
$ B' O3 s; ~! B- m, d2 U2 N! D5 Y5 g% {/ O
但我却不认同。应该说不认同全部。: e. y3 ?3 R  \5 {& k; p

, @9 S' e6 @  L还有我觉得这个文章只是陈述了“事实”，反映了“情况”。却没说该如何，该怎么做。
作者: 蓝色翅膀    时间: 2011-6-27 10:12
生活中的镜子，要及时的去对照
作者: tiandandan    时间: 2011-6-27 10:29
我们一生中至少有三分之一的时间都是与同事共度的，忽视了同事这面镜子，我们将永远看不清我们自己的本来面目。
作者: xuening1216    时间: 2011-6-27 10:29
自我反省
作者: 上善若水2010    时间: 2011-6-27 10:34
遵循内心的自我还是顾及别人眼中的自我，似乎都不能绝对。但常省察自身却是应该秉持的金科玉律。
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-27 10:36
下次一定要抢到沙发，哼哼~
作者: h0722    时间: 2011-6-27 10:43
确实如此。学习下··
作者: kongwu1981    时间: 2011-6-27 10:49
学习学习
作者: gyh81109778    时间: 2011-6-27 10:54
常常认识自己
作者: DreamCather    时间: 2011-6-27 11:11
谢谢分享，学习了！
作者: 人在天涯050    时间: 2011-6-27 11:14
以人为镜，可以明得失
作者: yanzhiyuduyao    时间: 2011-6-27 11:16
公司是个充满竞争与利益冲突的场合，里面每个同事的性格与处事方式都是不一样的，影响同事之间亲疏远近的因素很多，但是不管怎么样，最重要的还是多自我反省和交流沟通。
作者: shi_shuoyun    时间: 2011-6-27 11:25
时刻记住一句话：“凡是发生皆有助于我。”，做好自己！
作者: tonyeme    时间: 2011-6-27 11:30
事实上是有三个“我”，第一个是自己心目中的“我”，第二个是别人心目中的“我”，而第三个才是“真我”，我真实的自己。前两者与第三者差异越大，当事人生活工作中也就越纠结，越拧巴。
  a: p: B% p% S: i实际是，一个良好的人格应该是 遇到问题照镜子，收获成功看窗外。也就是遇到挫折和失败时，多从自己身上找找原因；而遇到功绩时，要多想想别人在其中给予的帮助和恩泽，这样才能与人发展长久的合作关系，所谓的“交情”。同事、朋友和家人亦如此。
作者: hero1203    时间: 2011-6-27 11:35
宽于待人，严于律己。
作者: qangel    时间: 2011-6-27 11:38
面对镜子，看清自己
作者: 人力马夫    时间: 2011-6-27 12:02
其实每个人都有同时存在的两个'我'，一个是自己心中的'我'，一个是别人心中的'我'。- x& x* Z, \3 @7 H: H7 i1 e
大我与小我，以我为镜，哪惹尘埃！
作者: 芋儿    时间: 2011-6-27 12:11
同事之间更多的是需要相互理解
作者: 如烟如梦    时间: 2011-6-27 13:10
鼓励分享
作者: ningning307    时间: 2011-6-27 13:22
公司是个小社会，人际关系的和谐与不和谐都是有原因的。与同事的相处，工作上打交道，也是变相的在处理朋友关系。“同事”的另一种说法就是“工作伙伴”。
作者: cy4567    时间: 2011-6-27 18:59
香儿对同事关系很有研究
作者: 最爱QIQI    时间: 2011-6-27 19:30
俺正是还没搞清楚，同事那面镜子里的俺是个啥样？
作者: eileen_zhu    时间: 2011-6-27 22:04
谢谢分享！
作者: hnyuhong    时间: 2011-6-28 08:50
如果在一个同事圈中，往往处于利益的对立方是很能搞好关系的，最近我一个朋友也在跟我说，被同办公室的一个人挤兑，因为从她进入那家公司后，她的领导对她重用越来越明显，什么工作都让她涉及，导致原来岗位上的人员非常不服，直接公开说她，且在周围的同事圈中散播她的不是，她问我该怎么应对，我给她说“高调做事，低调做人”，刚进入一家公司，人际关系非常重要，特别是与自己工作有直接关系的同事，切不可出现任何人对自己的不满与抵毁，否则非常不利于自己的工作。做事之事本着谦虚的态度尽量去请教老人员，让老人员处于高姿态中，同时当着领导、老人员的面更要夸赞自己是在老人员的引导下才会让自己做的更顺利。总之，多一个朋友总是比多一个敌人风险少很多。
作者: jophy09    时间: 2011-6-28 09:41
同事，亦师亦友~学习之~
作者: hxf731    时间: 2011-6-28 11:13
经常进行自我总结才能进步
作者: hjde    时间: 2011-6-28 11:50
每个人都有同时存在的两个'我'，一个是自己心中的'我'，一个是别人民中的'我'。
作者: 幸福牵线    时间: 2011-6-28 13:13
不能省察于己, q" D$ z- T$ b9 g* j& n+ O8 g
自己加油吧
作者: lyq_leizi    时间: 2011-6-28 13:35
发人深省的一篇文章，自以为是不可取，关键是要不断成长
作者: 阿匝    时间: 2011-6-28 22:03
我是比较赞同，别人怎么对你，就怎么对别人~~~
作者: 义果    时间: 2011-6-29 12:14
值得学习参考！
作者: 银松    时间: 2011-6-29 15:28
非常好的分享，谢谢!
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2011-6-29 21:39
其实每个人都有同时存在的两个'我'，一个是自己心中的'我'。。。  我时常在想对一个怎么都无法对别人热起来的人要怎么办好..
作者: chaos_no    时间: 2011-6-29 23:14
自己一般会成为自己认为的那个形象，这说明自己怎样看自己还是很重要的。
作者: 吴澜    时间: 2011-7-1 08:56
人际关系是一种博弈，并不是你对别人好，别人就一定对你好
作者: anchortools    时间: 2011-7-1 16:37
每次看香儿的文章都会学到很多; E1 S6 k5 ~4 m/ Q8 g
作者: yiyiyy    时间: 2011-7-2 16:27
学习了，好好反省. P) o: C8 l- N! H9 U9 U& ^3 K. \
作者: 威哥1号    时间: 2011-7-5 16:35
每日三省吾身啊~~~
作者: 飞翔2000    时间: 2011-7-5 18:27
"我们一生中至少有三分之一的时间都是与同事共度的，忽视了同事这面镜子，我们将永远看不清我们自己的本来面目。"这句话不错,香儿辛苦了,谢谢分享!
作者: wendyjia    时间: 2011-7-7 11:55
认同，自我反省。
作者: wge602    时间: 2011-12-26 13:12
说到点子上了
作者: gxbgggly燕子    时间: 2011-12-26 17:34




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