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标题: 合同期没满，公司要和员工解除劳动合同，怎么赔偿 [打印本页]

作者: 憋气的小猪 时间: 2011-6-27 13:01
标题: 合同期没满，公司要和员工解除劳动合同，怎么赔偿
合同期没满，公司要和员工解除劳动合同，怎么赔偿

作者: kaolaling 时间: 2011-6-27 14:05
公司按满一年给1个月经济补偿金。

作者: kaolaling 时间: 2011-6-27 14:06
而且要提前30天告知，否则另外还要支付1个月的代通知金。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-6-27 20:50
第一种情况：合法解除劳动合同关系
企业支付按该员工的工作年限进行补偿，一年一个月，满六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资作为补偿金。另外需提前三十天书面通知该员工，否则需另支付一个月工资作为代通知金。
第二种情况：非法解除劳动合同关系
企业支付按该员工的工作年限进行补偿，一年一个月，满六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资作为补偿金，因为是非法解除，所以需支付双倍的经济补偿金。另外需提前三十天书面通知该员工，否则需另支付一个月工资作为代通知金。

作者: 我不是归人 时间: 2011-6-27 23:13
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