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与上级相处计谋（四）之表现得当
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作者:
双人“鱼”
时间:
2011-6-28 10:31
标题:
与上级相处计谋（四）之表现得当
与上级相处计谋（四）之表现得当
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有些下级雄心勃勃，希望做一番大事业，以实现自己的人生价值。他们往往锋芒毕露，工作特别努力，急于获得上级的注意和赏识。而结果往往是"欲速则不达"，反而使自己变得很孤立，得不到大家的认同。有许多人为此吃了不少苦头。
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M是最近刚被提拔的部门副经理，为了报答上级的"知遇之恩"，他事事都抢着去做，为上级担责分忧。他对自己的热情和态度很满意，觉得上级也一定会对他赞不绝口。可是，上级对他的表现并不领情，反而还别有深意地对他说："好表现自己的人，最终会脱离群众，我们需要的是内部的和谐。"
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M对此颇为不解，一位即将离任的上级帮他解开了这个谜团："你可能在做这些事情的时候并没想过要表现自己，但你的表现却会让人觉得你在表现自己，这对其他人来说是一种潜在的威胁。你要明白，大家的目光都注视着你，他们常常对你的每一个举动进行着评价。除非你能用行动使他们--尤其是你的顶头上级放心，才能让他们觉得你是值得信赖的。不然的话，你就会永远在别人的审视中过日子，而他们也会不断给你找麻烦、出难题。"
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于是M开始变得谦恭起来，工作也不像以前那样拼命地超前了。尤其是上级在的时候，他更是谨言慎行，让上级"占尽先机"。终于，他又慢慢赢回了上级的微笑和同级的好评。
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下级在处理人际关系时应该把眼光放远一些，把心境放平和一些，不要急于表现自己，而是要尽快地融入既定的关系网络中。只有在具备了良好的外部工作环境之后，你才能心情舒畅，才能与上级形成默契和谐的工作配合，发挥出自己的真实才干。
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事实上，你根本不必急于表现自己。即使上级对你的态度很冷淡，他也无法忽视你的存在。他的"若无其事"往往是装出来的，在背地里他很可能也会议论你，并无时无刻不在注视着你的一言一行、一举一动。他想要知道你到底是一个什么样的人，会对他自己构成威胁吗？可能会产生利益冲突吗？是否可以做朋友或"心腹"呢？在这些问题没有得到基本回答之前，他是不会失去对你的兴趣的。你毕竟不是一盆花，有与没有对他而言绝不可能毫无关系。相反，你的存在就好比竞技场上又多了一名对手，谁能不在乎呢?
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是金子就总是会发光的。如果你有真才实学，就不要害怕自己被埋没；而如果才学和经验尚欠火候，你就是怎么表现自己，也只能贻笑大方，暴露自己的才疏学浅。
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表现自己，只会给上级留下一个"好出风头"、"有个人主义倾向"的坏印象，有百害而无一益。下级在和上级相处时，要准备打"持久战"，要克服急躁心理和短视行为。不要过于急于求成，要知道"欲速则不达"的道理。
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作者:
aq986
时间:
2011-6-28 10:46
哈哈，那里都有这种情况，在能力达不到的情况出风头，结果当然可想而知了。。。
作者:
gyh81109778
时间:
2011-6-28 12:12
时刻端正自己的位置,低调一些.给上级足够的面子和所谓的权
作者:
baiyunwangjing
时间:
2011-6-28 13:01
作者:
hjde
时间:
2011-6-28 13:09
不要过于急于求成，要知道"欲速则不达"的道理。
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作者:
DreamCather
时间:
2011-6-28 13:15
谢谢鱼儿分享！
作者:
雨晴117
时间:
2011-6-28 16:38
嗯 ，深有感触！
作者:
luyifei26
时间:
2011-6-28 16:51
难得糊涂，有什么太锋芒毕露的话也不是件好事
作者:
qangel
时间:
2011-6-29 08:23
做下属，要有这样的心态，冲锋自己要上，功劳要留给上司
作者:
爱情棋子
时间:
2011-7-6 17:27
“工作特别努力，急于获得上级的注意和赏识。而结果往往是"欲速则不达"，反而使自己变得很孤立，得不到大家的认同”
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我也碰到了同样的问题，之前还很郁闷，现在才知道问题出在自己身上
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希望楼主可以多分享与上级相处的知识，很受教！
作者:
樂觀向上_胖妹妹
时间:
2011-7-17 22:17
欲速则不达
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