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标题: 论坛里谁是有色金属行业的HR，寻求帮助 [打印本页]
作者: 女夭⊙米青    时间: 2011-6-29 10:32
标题: 论坛里谁是有色金属行业的HR，寻求帮助
       我虽说毕业已经四年了，但真正的只干过一年HR工作，虽说有的领导感觉我做得还行，但我总觉得有待提高，我现企业是一个集团下属的一个单位，成立时间才一年有余，制度都是根据老企业改制而来，我们又是集团比较重视的一个下属企业，我们单位的领导以前呢又没专职从事人事管理的工作，所以我想努力把这块单独抗起，但是我又不知道如何开展薪酬管理这块的工作。
: _% t1 N7 L9 e! C; U+ g, V        我想制度一个薪酬晋升薪酬体系，根据公司的相关职位，通过调研分析制定相宜的等级考核，把该职位分成若干的等级。
! }, u$ R, X8 B6 O% r( u9 }2 M 本帖最后由 女夭⊙米青 于 2011-6-29 10:37 编辑 . [4 R! b/ p' j' @% Y. q5 w) u7 I

1 Y* M  p" @) i- R7 \7 Z2 N1 w
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-29 10:49
呵呵，薪酬制度一般属于企业内部受控文件，不宜外传~~~
作者: 女夭⊙米青    时间: 2011-6-29 10:59
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
" Q  X  V5 Z$ t0 N  t我只是探讨如何操作，我不需要文件的，呵呵
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作者: 红尘HR笑    时间: 2011-6-29 11:09
回复 3楼 女夭⊙米青 的帖子
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作者: 女夭⊙米青    时间: 2011-6-29 11:21
回复 4楼 红尘HR笑 的帖子
0 H3 a( U$ E4 Z6 T; g4 ?9 F( E5 \: b2 h2 A3 p
谢谢版主，呵呵
( t8 q! @- U" x# y! m3 }: b   
作者: Lilynuaa    时间: 2011-7-25 21:41
我也遇到差不多的情况，头疼呢
作者: iСţ292    时间: 2011-7-27 14:58
{:soso_e100:}额.....路过帮顶顶!



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