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标题: 必看的体检表 [打印本页]

作者: 忍凝眸    时间: 2003-12-11 10:16
标题: 必看的体检表
在招聘中,工人体检是一定要做的,但是有些医学名词,你看得懂么?& c @8 ~: T$ C8 T7 b' O! L 下面是对肝功两对半的解释:5 Y. m- \$ n6 h( n# ~; p0 ? 病毒性肝炎迄今已可进行甲型至庚型抗体测定及乙肝各种抗原、抗体测医院后勤管理的改革定。现将各项检测结果及其简要临床意义介绍如下:; E0 Q& C9 G% G8 o8 g q, c* q! @; o  一、甲型肝炎抗体测定(HAV-IgM抗体):正常为阴性。阳性表示急性甲型肝炎感染早期。 7 ^! x* B: u6 Q9 P& L% B# X. | 6 L L$ D. E- r& D  二、乙型肝炎两对半联合检测:包括乙型肝炎表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎表面抗体(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)乙肝e抗体(HBsAg)及乙型肝炎核心抗体(HBcAb)5种。其单项及联合检测结果及临床意义如下: . T* Z" @' l0 o d3 [2 I 3 z! I5 e7 R; @5 s) U  1、HBsAg阳性,即表抗阳性,其他皆为阴性,可为急性乙肝病毒感染潜伏期后期;或为慢性表面抗原携带者。 ) z' Y3 {# w* P+ V( u! b3 u0 m. K3 \( m7 C: V   2、HBsAg及HBeAg两项阳性,其它三项阴性:见于急性乙肝早期,具极强的传染性。8 S- c1 ?) n# a1 e- n" i0 M& A! a# i 6 e# s2 D5 T6 a* T5 G }   3、HBsAg、HBeAg、HBcAb阳性;HBsAb及HBeAb阴性,俗称“大三阳”。为急性或慢性乙肝,病毒复制活跃,传染性强。 {, S: z& ?1 Y) c5 [, ]) J Y' |0 L: s2 v J1 V, i   4、HBsAg、HBeAb、HBcAb阳性,而HBsAb、HBeAb阴性,俗称“小三阳”。为急性或慢性乙肝,但传染性较弱。 0 X+ j \4 o4 a& U& B7 d- a 2 c# x/ C( t9 r" z+ [( R& T  5、HBcAb阳性,其它四项阴性者,为HBcAg隐性携带者或窗口期,或具有乙肝病毒既往感染史。 0 W d, M# F, X- E% b! O 1 _. k! j% K0 M& S# l! q- ^  6、HBeAg、HBcAb阳性,其它三项阴性者,为急性乙肝恢复期或有既往感染乙肝史。9 c+ _ ], j# }9 _( o7 a . F6 d( \% ?. X+ x8 y% r5 Z   7、HBeAg、HBeAb、HBcAb阳性,另二项阴性者,为乙肝恢复期,已有免疫力。! P) M9 M* g8 N7 F % C$ }. z0 D* q+ A: i3 `- w0 {* H/ \+ H  8、HBsAb阳性,其余四项阴性者,为乙肝感染后康复,或为乙肝疫苗接种者,已有免疫力。 $ ?$ A6 v# N2 T5 s% r 1 h& ^. P0 @' U# B; k' X  9、五项检测均为阴性,为非乙肝感染者。' g& a6 e! ?3 F0 X6 A # Q9 T' U9 m4 m) F; }! t  10、HBsAb、HBeAb阳性,共余三项阴性,为慢性乙肝表抗携带者,或为急性乙肝趋向恢复,易转阴。 * V4 d2 z* r: g9 O/ U [% W$ D+ I* [5 J" _! z4 T   11、HBsAb、HBeAb阳性,HBsAg、HBeAg、HBcAb阴性,为乙肝病毒感染后恢复。 ) o8 |& f9 U1 u- N% o5 Y0 l- { * h3 M6 s0 u k* v$ F1 B& `  12、HBsAg、HBsAb阳性,其余三项阴性:乙肝亚临床感染早期或不同乙肝病毒亚型第二次感染。1 ?2 X9 B6 T) T+ ^; S- y3 G) E& u D$ I2 h: N4 e8 o2 ~# Y   13、除HBsAb阴性外,余四项皆阳性:为慢性乙肝病毒感染趋向恢复,或为慢性HBsAg携带者。* O! K; x0 I7 H. M. L5 ~) T5 ] % Q) T# [4 q2 W4 O* C   14、除HBeAg阴性外,余四项皆阳性:为亚临床型或非典型性乙肝病毒感染早期。 0 y) p9 x. c5 F9 s6 a0 Q" t/ P   上述各项均需结合临床表现进行判断。 , R8 F# T/ W, q- l( @ ; V- F) _6 ]( Z' H- _% j# p  三、丙型肝炎抗体测定:正常为阴性。阳性显示丙肝存在。若抗丙肝IgM阳性持续6个月以上时,预示转为慢性丙肝可能性较小。 ( K& H% M+ q0 I/ o2 U' \8 b$ F u; n0 J2 B7 S   四、丁型肝炎抗体测定:用于丁肝病毒感染的临床诊断和流行病学调查。丁肝抗体仅见于乙肝表抗体阳性患者。 ( x" y( t9 h" Q2 ^0 h6 F8 W N$ Z- I$ f! V; b/ d( A# C5 `   五、戊肝抗体及康肝抗体测定:正常时两者均为阴性,若阳性时分别显示为戊型肝炎、庚型肝炎病毒感染。. O# i$ B- U; A" P
作者: 智子    时间: 2003-12-11 13:09
标题: 哦,不错的主意。
我正急着要找呢。
作者: 不二    时间: 2003-12-13 19:39
标题: 专业网站上多了去了
何必在这方面登出来呢,再说信息时代不需要这样的手段,也玷污了这个版面和别人的视野
作者: 黑与白的世界    时间: 2003-12-23 16:45
标题: 呵,也不是
医院不会给你说的很清楚的,这种知识不一定要记住,但手头边放一份也肯定能用得着。
作者: 晓江    时间: 2003-12-23 17:11
标题: 挺好,有用!
省着去别处找了,我们单位前两天就遇到这么一位,当时的处理办法是医院检查不合格人才服务中心不给落档案,医院的说法是治病治好了再来查,后来这位员工就自动离职了。
作者: geef    时间: 2004-1-17 13:22
标题: 22
绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势,我们逐一作分析。 " P5 L* N$ E: k, z% N六大竞争优势 提高工作绩效 作出正确的雇佣决策 降低员工流失率 发现企业中存在的问题 做好人力资源规划 改善上级和员工间的沟通 ' I8 o2 t) l% f& E; K第一,可以帮助整个公司、整个员工提高工作绩效。' E/ j) B& G$ {. S 第二,能帮助公司作出加薪,升职,解雇,降级,调动,培训等正确的雇佣决策等。; d7 U: U8 B, [0 x; u. @0 p 第三,能够帮助公司降低员工的流失率。员工流失率是指:今年1月1日来的所有的员工数加上年末12月31号存在的员工数,除以2是一年的平均数。然后,将这一年里企业走了的人数,除以这个平均数,就是员工流失率。它分主动流失和被动流失。主动流失是指员工自己辞职走的;被动流失是指由于这个员工的绩效不理想,企业把他解雇、辞退。我们需要保持一定的流失比率,不能让它为零。企业每年一定要淘汰一些绩效不合格的员工,这样才能保证总有循环血液,总有活力。, b, e8 \. g* J% C" o 第四,通过绩效管理系统,发现企业中存在的问题。, ?6 F, Y% E- _5 j1 W 第五,是帮助你的企业做好人力资源规划。 ) S# u2 z, z3 e" }! W0 a第六,能改善上级和员工间的沟通。 ( y! ^8 V7 _( S1 V% F; w5 g
作者: 100-1=0    时间: 2004-2-3 09:45
标题: 早知道了
很多网站上都有。
作者: whq99011    时间: 2004-6-4 15:43
标题: 早就学习过了
早就学习过了
作者: 医协体检中心    时间: 2009-4-22 12:07
标题: 回复:必看的体检表
这方面可以问我




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