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标题:
对求职者直奔薪资这一主题如何应对?
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作者:
catrice
时间:
2011-6-29 20:18
标题:
对求职者直奔薪资这一主题如何应对?
接到一个应聘电话,通话内容如下:
A:请问是xx小姐吗
B:是的
A:请问下你们招聘的业务主管待遇怎么样
B:你是要应聘这个岗位吗?
A:是的,我是一名应届毕业生,想了解下这个岗位待遇怎么样
B:很抱歉,我们这个岗位是主管级别的,要求有一定的工作经验,你这边不太适合
A:那你们业务员还招吗?
B:抱歉,业务员这个岗位不缺人,我们要招的是业务主管
A:那你们营业员还招人吗?
B:这个岗位招的,不过我们的营业员是促销员工资很低的,可能不太适合你
A:那待遇是多少
B:就1200块
A:那我知道了,打扰了
B:没事,再见
最近接到的应聘电话,基本上问开口问待遇的比较多,从求职者的心理来说无可厚非,但自己在处理这类事件的时候第一反应是排斥,作为一名HR似乎处理的不是很成熟,不知道诸位HR在遇到开口问待遇的求职这是怎样的感想,又如何来处理……
作者:
秋月清辉
时间:
2011-6-30 11:26
直接告之复试时会讨论薪酬问题。
作者:
糖糖2003
时间:
2011-7-1 09:30
直接告知先投简历啊 待遇的话等初试后 有意向再会谈的
作者:
lyh2321
时间:
2011-7-1 13:09
我会先让他告诉我工作经历再谈后续的
作者:
HRrecruit2011
时间:
2011-8-12 11:35
这种事情太多了,而且还经常被放鸽子~~~~~~~~~~~~~
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