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标题: 对求职者直奔薪资这一主题如何应对? [打印本页]

作者: catrice 时间: 2011-6-29 20:18
标题: 对求职者直奔薪资这一主题如何应对?
接到一个应聘电话，通话内容如下：
A：请问是xx小姐吗
B：是的
A：请问下你们招聘的业务主管待遇怎么样
B：你是要应聘这个岗位吗？
A：是的，我是一名应届毕业生，想了解下这个岗位待遇怎么样
B：很抱歉，我们这个岗位是主管级别的，要求有一定的工作经验，你这边不太适合
A：那你们业务员还招吗？
B：抱歉，业务员这个岗位不缺人，我们要招的是业务主管
A：那你们营业员还招人吗？
B：这个岗位招的，不过我们的营业员是促销员工资很低的，可能不太适合你
A：那待遇是多少
B：就1200块
A：那我知道了，打扰了
B：没事，再见
最近接到的应聘电话，基本上问开口问待遇的比较多，从求职者的心理来说无可厚非，但自己在处理这类事件的时候第一反应是排斥，作为一名HR似乎处理的不是很成熟，不知道诸位HR在遇到开口问待遇的求职这是怎样的感想，又如何来处理……

作者: 秋月清辉 时间: 2011-6-30 11:26
直接告之复试时会讨论薪酬问题。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-1 09:30
直接告知先投简历啊待遇的话等初试后有意向再会谈的

作者: lyh2321 时间: 2011-7-1 13:09
我会先让他告诉我工作经历再谈后续的

作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-12 11:35
这种事情太多了，而且还经常被放鸽子~~~~~~~~~~~~~

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