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标题: 大家觉得毕业生直接做HR适合么 [打印本页]

作者: _天之痕__ 时间: 2011-6-29 21:56
标题: 大家觉得毕业生直接做HR适合么
本人男生明年可能要硕士毕业下半年就要找工作

想找HR方面的，但有点小纠结

就是去年的时候曾经在一个小公司里做过一段时间实习生，做的招聘

里面有些年长的同事还是建议从销售之类的做起

但对销售没什么太大的兴趣啊~~

大家有神马好的建议么

作者: 跳河喂鱼 时间: 2011-6-29 21:59
不知道你学的是什么专业。
我的建议是，不要光听别人的，自己了解好自己最想做什么工作。
至于应聘，可以从人事专员，助理做起。你研究生毕业很有优势，但是随着年龄的增长，这个优势将被弱化，占主要优势的还是工作经验。
做销售最大的好处是锻炼人，赚钱多。你倾向于什么，还得是你自己考虑。呵呵

作者: bzsmiling 时间: 2011-6-29 22:00
关键要符合自己的性格特征和喜好

作者: _天之痕__ 时间: 2011-6-29 22:05
回复 2楼 跳河喂鱼 的帖子
我学的是人口资源与环境经济学还是比较冷门的专业~~~

我比较偏向于HR啊比较喜欢这个
但害怕的一点就是工作时候可能会眼高手低
不像销售那样的了解市场 ~~~
做的东西可能不是很好~~

作者: TEOH 时间: 2011-6-29 23:31
条条大路通罗马。不过围绕一条主线积累比较有利于职业发展。
另外，第一份工作最好找有好的实践机会和成长空间，相对比较规范的企业（太规范了容易被格式化，倒不一定是最好的选择：）。

作者: 风雨化尘 时间: 2011-6-29 23:38
HR的工作对综合素质要求比较高，其中也包括对公司内部流程和业务的掌握。HR 的专业性不仅体现在理论学习方面，而且更重要地体现在你要用HR的专业技术去处理公司管理中的问题，编制、工作流程、岗位设置、招聘、绩效考核等，都建立在你对具体部门具体业务的把握上。所以，我的建议是先做做前台和后台工作，再转到HR.否则，你很难出类拔萃。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-29 23:56
360行行行出状元很多时候一个工作不像我们想的那么简单其实HR也没有那么好做不过有兴趣是前提条件可以先熟悉6大模块慢慢来学好理论再实际毕竟你之前也有接触加油

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-30 07:54
先要对自己有较深刻的认识，然后自己的职业有个良好的计划，最后觉得自己所要选择的，加油！！

作者: qangel 时间: 2011-6-30 08:01
这个问题，要问你自己
做HR，并不在于是否应届生
而在于你有没有这方面的兴趣和热爱

作者: 我不是归人 时间: 2011-6-30 08:03
这么多人给那么好的意见，一起加油喽。。。我也是新童鞋

作者: wh343766761 时间: 2011-6-30 08:05
自己怎么想的就怎么做吧。
喜欢什么就做什么啊。去做没兴趣的，也坚持不下来

作者: 佳佳0519 时间: 2011-6-30 08:28
有兴趣就能努力学习进入状态，加油！

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-6-30 08:47
“有些年长的同事还是建议从销售之类的做起”，为什么捏？
因为觉得你与人打交道方面实在幼稚，或者方式欠妥，属于欠扁的那种，没有明说而已；
换句话说：你小子还嫩着呢，
潜台词是“就你还做HR？别被人玩了！”
从是个人就能做的销售做起吧，那个职位锻炼人啊，
被踩的机会多，踩倒了再爬起来，那么多爬几次，你就成熟了。
当然，你爬不起来，也不关我事

刺激你一下.......是不是不爽啊？........啊哈哈

本帖最后由看见你就头疼于 2011-6-30 08:52 编辑

作者: HR叛徒 时间: 2011-6-30 08:52
我建议选择做销售

作者: Morton 时间: 2011-6-30 08:57

先从楼主的标题谈起。大学毕业生直接做HR没有什么合适不合适的，要针对不同的人、不同的目标、不同的机会而定。目前的HR从业人员，有很大一部分也都是大学毕业直接做HR的，也有一部分是从其它岗位转过来的。

针对楼主个人而言，建议还是先找到自己的兴趣点，看自己是否真的对HR有兴趣，是否真的愿长时间做这项工作。如果自己对HR没有兴趣，还是做其它岗位比较好。

每个人的经历不同，看问题的角度不同，有人认为可以以销售为切入点，有人认为可以以其它岗位为切入点；这是基于不同的背景而做出的建议，楼主要分析自己的情况；非常重要的一点就是，看今后企业的实际状况：有一些企业鼓励从销售、技术部门转岗到HR等支援部门，并且也有先例可循，但有一些企业未必会这样做。

如果楼主以HR为终身的职业，在毕业前两年，可能在一家适合的企业（要支持转岗）先从一线业务部门或技术部门做起，然后转到HR部门。通常的情况是，从其它部门转为HR比较容易，但从事HR很长时间后再转到其它部门，就不太容易了。当然了，要视具体的企业而定。

如果楼主实在没想好如何做，那在实习的那段时间，以及毕业后一年内，不要太在意岗位，大可把自己感兴趣的岗位都尝试一下，找到自己真正感兴趣和真正擅长的领域；要注意的是，这个时间不能太长。

作者: 李媛 时间: 2011-6-30 09:20
这个问题，要问你自己
做HR，并不在于是否应届生
而在于你有没有这方面的兴趣和热爱

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