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标题: 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？ [打印本页]

作者: wdjhm999 时间: 2011-6-30 14:31
标题: 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？
如题！欢迎大家提出宝贵意见！

作者: 宠着小猪 时间: 2011-6-30 14:42
应根据公司的岗位说明书

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-30 14:51
人力资源管理最终是绩效薪酬管理
一般的薪资专员的话最好具备一定财务方面的知识还有要对数据敏感

作者: wdjhm999 时间: 2011-6-30 15:19
回复 2楼 宠着小猪 的帖子

可惜公司迄今为止，公司没有岗位说明书之类的！

作者: hero1203 时间: 2011-6-30 16:00
职责：
进行薪酬调查来决定公司的市场竞争水平；协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。具体负责公司每月的考勤核对、薪资计算、按时发放工资；薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；办理员工各类人事手续，包括养老、医疗等公司规定的各类社会保险、公积金、外力人员综合保险等；管理福利体系的日常事务；制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；按时完成财务与人力资源部总监交办的其他工作任务。
任职资格：
人力资源管理、企业管理、会计等相关专业大专及以上学历。
熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。熟练地计算机及英文水平。

作者: wdjhm999 时间: 2011-6-30 16:17
回复 5楼 hero1203 的帖子

谢谢，很给力啊！

作者: qiumr888 时间: 2011-6-30 16:22
楼上写的很全啊

作者: lyh2321 时间: 2011-6-30 16:25
过来学习

作者: Audy.zhang 时间: 2011-7-1 07:38
举人写得很全，谢谢举人分享

作者: luyanshuang 时间: 2011-7-1 08:52
学习了。谢谢哟

作者: goodisgood 时间: 2011-7-3 22:09
岗位说明书写得比较全啊啊，就是不能量化。。。

作者: hongyan09 时间: 2011-7-5 09:57
很给力,学习啦.

作者: yuguijuan 时间: 2011-7-5 11:06
学习中，谢谢

作者: 耗儿 时间: 2011-7-6 13:19
学习了，很好，谢谢分享

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