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标题: 去外企应聘人事行政助理 [打印本页]

作者: babaofanzi 时间: 2011-6-30 16:47
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作者: qangel 时间: 2011-6-30 16:57
没去过，但是需要一定的英语基础吧
希望你能成功

作者: 玻璃王子 时间: 2011-6-30 16:57
外企应聘一般是要求高学历，本专业，外语熟练。其他的主要根据岗位内容进行一些测试。
建议：1、着装可以职业化一些；2、化妆根据对方的企业文化确定；3、自我介绍的时候适当的蹦几个英文单词；4、对对方的职位说明书多研究，最好逐条分析，逐个应对；5、沉着应对就行了，他们招聘这些岗位现在也有压力。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-30 17:06
企业嘛，特别是外企，一般来说，要本科（专科）以上学历吧，专业要对口，也就是人力资源管理专业啦；工作能力方面嘛，要求具备比较强的沟通谈判能力（口头表达能力，在外资企业，还必须具备较强的外语能力，如英语和日语等）、组织协调能力、理解执行力（工作快速高效）、信息收集能力（了解员工心态要求、发现员工问题的能力）等等；同时，还要具备以下的素质：一要低调听话，不多问，见微知著、察言观色，一看主管面色就知道他在想什么，对问题是什么态度；二要保密意识，因为人事工作经常能接触到高层一些还没有公开的信息，比如高薪、人员调动（辞退）等等，必须严格保密；三是踏实肯干，勤奋工作。

作者: babaofanzi 时间: 2011-6-30 17:16
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作者: babaofanzi 时间: 2011-6-30 17:22
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作者: 糖糖2003 时间: 2011-6-30 17:24

回复糖糖2003 的帖子

俺弱弱的问一句简历得是英文的吧八要拍俺砖
babaofanzi 发表于 2011-6-30 17:16

简历的话看对方公司的要求啊有的需要中英文有的没有说就中文

作者: 花开点点香 时间: 2011-6-30 17:25
首先，不要紧张，正常表现自己的长处就行。我始终觉得，找工作就是要找一个适合自己的，如果由于做了大量的面试工作在面试中表现非常好、使面试官没有对应聘者做出全面客观的评估，那么就没办法预计这人将来在公司的表现是否会让公司满意，如果进去后才发现不合适，对公司对自己都不好。个人意见。我做过招聘的。

作者: qangel 时间: 2011-6-30 17:28
自信一点兄弟
有磨练才会成长
没自信的话怎么面对面试官的问题

作者: babaofanzi 时间: 2011-6-30 17:28
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作者: Cindy燕儿 时间: 2011-6-30 17:28
回复 4楼 糖糖2003 的帖子

这个要求，应该是所有公司招人的理想条件

呵呵。。。

作者: 芋儿 时间: 2011-6-30 20:35
不是所有的外企都要求很熟练的英语表达，自信一点，好好表现自己就好了。

作者: babaofanzi 时间: 2011-6-30 21:44
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作者: luyanshuang 时间: 2011-7-1 08:56
看了很多去外企应聘的实例，外语一定要熟练，还有就是了解公司情况

作者: 397738461 时间: 2011-7-1 09:21
求外企接收~呵呵

作者: 我不是归人 时间: 2011-7-1 12:50
路过学习下

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