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标题: “AA制”企业培训悄然兴起 [打印本页]
作者: mrmayou    时间: 2003-12-14 18:50
标题: “AA制”企业培训悄然兴起
+ e- O) X2 x! _+ u) q) c ( v( v/ e6 {# m2 ?" E1 O 前不久，600多名来自厦门、漳州、泉州的企业界人士在厦门听取了某著名跨国企业培训部经理主讲的《绩效管理》一课。与其他培训方式不同的是，这次培训是由企业“凑钱”请大师授课，费用不到市面培训费的一半。 . y" v* |* u* z' h& v I) L' N3 S& m6 T. ], k, e 　　企业培训需求日益强烈，而高规格的系统专业培训费用昂贵。目前市场上知名专家授课，每位每次的讲课费大约2万元，加上交通费和招待费用等，每人每次要3万元左右。而“AA”制的企业培训，能够让企业以最低的投资获取跨国公司的一流管理秘诀，特别受到中小企业主的欢迎 : y- b. {$ u+ X0 R% s) m ^: E
作者: 霍大侠    时间: 2003-12-15 11:13
标题: "AA制"的培训很好
目前社会上高端的培训费用很高，这是有目共睹的，这里暂且不说培训费中的利润空间或水分有多大，受训者能创多少效益，但培训费足以使企业或个人望而却步，所以一家企业往往很难承受。多家企业联合受训，采取“ＡＡ制”不乏是个好办法，直得推广。
作者: easy_sjmile    时间: 2003-12-15 11:15
标题: 谁来组织呢？
作者: jidong    时间: 2003-12-15 11:22
标题: 这办法好
这办法好，很值得推广。在有这样的AA制，我们也参加。
作者: 智子    时间: 2003-12-15 12:10
标题: 好方法
值得推荐。
作者: 胡子王    时间: 2003-12-15 12:27
标题: 现在流行AA
打车也会流行AA制，当然，企业的培训实行AA制度也会流行。
作者: 米花    时间: 2003-12-15 15:26
标题: 贊成AA制培訓制度
贊成AA制培訓制度﹐我們一直在用﹐但對于小金額的培訓費不适合。
作者: minnazf    时间: 2003-12-15 16:01
标题:
我赞同
作者: mnsn    时间: 2003-12-15 18:21
标题: 新思路
培训发展新思路，可以借鉴！
作者: 飞龙再升    时间: 2003-12-15 22:26
标题: 我的关点
企业与企业间互联所产生良好的结果,希望参加.
作者: 黑根    时间: 2003-12-16 09:12
标题: 好办法
值得借鉴。9 p1 W1 b( H& n& B, r1 o8 y 看看下次是否能这么办。
作者: lnhfdhy    时间: 2003-12-16 11:02
标题: 赞成
我赞成此方式。
作者: 小圣    时间: 2003-12-16 12:01
标题: 值得借鉴
但必须有相应的协议约束才是。
作者: 才先生    时间: 2003-12-16 14:47
标题: 经验可取
经验可取
作者: yuki0000    时间: 2003-12-16 16:49
标题: 挺好
可以试一试！就是不知道能否组织的起来？
作者: 雨意温柔    时间: 2003-12-16 18:00
标题: 好主意
与其他公司一起合办培训，是我们一直在使用的方法，既节约成本，又促进交流，非常不错
作者: maky    时间: 2003-12-16 18:07
标题: 非常好的办法
值得我们学习
作者: 大追    时间: 2003-12-16 19:26
标题: 不错
不错，这样做可以给企业省去很多的费用，同时又增加了企业之间的交流，不错。
作者: 画之魂    时间: 2003-12-17 09:22
标题: 不错的主意
很好，但是恐怕难在找合作的企业 。
作者: 红红的西红柿    时间: 2003-12-17 09:23
标题: 值得
值得借鉴，但可行性需要考虑
作者: 铃儿响丁冬    时间: 2003-12-17 12:40
标题: 值得借鉴
希望青岛的企业也采取这种形式。
作者: 清清荷风    时间: 2003-12-17 12:54
标题: 采用“AA”制的企业培训应该注意课程的共性
“AA”制企业培训虽然可以降低培训成本，但也应该注意培训的质量。此类培训虽然也要求在理论上的提升，但更多注重的是实用性。各企业间管理存在差异，所以在选择培训伙伴时也要注意。
作者: 怡漪    时间: 2003-12-17 13:07
标题: 可以借鉴
不过各企业的需求也不尽相同，需要在培训之前达成共识，然后才有操作可能。
作者: 摇曳的风    时间: 2003-12-17 13:50
标题: 比较实用
确实比较实用，有时候公司的很多员工或者经理都需要某一方面的培训，参加公共课培训，费用太高，及时是请专家到公司培训，费用不一定就会降下来，而且可能请不来专家。
作者: 成功也行    时间: 2003-12-17 14:23
标题: 原来是这样啊
我以为“AA”制是员工在参加培训学习时，由员工个人和企业共同承担培训费呢！员工和企业按一定的分配比例共同承担培训费如何？请大家发表意见！！
作者: 開心大羅卜    时间: 2003-12-17 15:51
标题: 不錯啊
怎麼找到可以合作的公司還是要花點時間，一旦有合作經歷，慢滿可以越做越大
作者: 风从哪个地方吹    时间: 2003-12-17 20:30
标题: 很好
但是如何联系有此意向的企业？是否有一个平台供大家联系？
作者: babyyang    时间: 2003-12-18 10:13
标题: 比较困难
[quote]以下是引用铃儿响丁冬在2003-12-17 12:40:37的发言 , V6 Y5 z4 W/ I4 v' |/ p希望青岛的企业也采取这种形式。 ! A; d& r, n/ b9 u**************[/quote] 7 h& T$ h/ i& v5 y, M( l! ~5 e据我所知，青岛的企业采取此形式比较困难。 1 R; I! q8 v* d+ T/ z原因： % k! Y; M0 C" ]) }( ?) x1.青岛的中小型企业老总，对培训的认识不深，很少会考虑请本企业员工去参加培训。 ' k" e1 N+ ^( } @2.大型企业较多有自己较完善的培训体系，及较为固定的咨询、培训伙伴。
作者: 凝霜    时间: 2003-12-18 13:57
标题: 好思路
只是具体操作可能比较麻烦,如果有这方面的联系平台就好了,按照文中的估算,600多人平均每人的培训费用只合几十元钱,太划算了!
作者: 阳光阿紫    时间: 2003-12-18 14:15
标题: 比较困难
还是第一次听说,但我觉得实施起来会有一定的难度.员工要学习,如果企业不同意,或者企业觉得需要员工去听,但员工又不想出钱的情况经常会出现.
作者: 眉如秋水    时间: 2003-12-18 15:01
标题: 很好的主意
资源共享，跨企业合作，收益不少。
作者: 于美人    时间: 2003-12-18 15:03
标题: 我赞成
员工需要培训，只要选用的方式恰当。费用可以大降低。而效果不会差。建议那些需要培训的同类行业组织起来。为降低成本而参加AA制。
作者: 不二    时间: 2003-12-19 00:32
标题: 很值得推广的东西
对员工而言是一种动力
作者: 锦秀儿    时间: 2003-12-20 00:24
标题: 方法好，实施也不难
我认为方法很好，实施也并不是很困难啊。
作者: 丰田    时间: 2003-12-22 13:10
标题: 好方法
开拓思路
作者: 闵文    时间: 2004-4-23 09:44
标题: 不错
可以借鉴



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