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标题:
企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？
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作者:
hxyyxfpa
时间:
2011-7-2 11:38
标题:
企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？
我们是一家民营企业，想请问各位：企业与员工所签订的劳动合同，可以是企业自己起草的吗？还是必须要签劳动局的合同范本？ 如果企业可以自己起草，有什么注意事项吗？ 谢谢谢谢帮忙。
作者:
咖啡厅
时间:
2011-7-2 12:19
为什么不使用劳动局的合同范本呢？如企业起草，也要遵守劳动合同法的条款，否则视为无效合同。另还要到当地劳动局备案。
作者:
芋儿
时间:
2011-7-2 13:19
一般都会选择劳动局的固定样本，对于需要强调的部分可以采用附件形式体现。
作者:
温州小兵哥
时间:
2011-7-2 14:03
可以是自己的合同，但前提是不能违法劳动法的相关规定，
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劳动合同应当具备以下条款：
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（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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（三）劳动合同期限；
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（四）工作内容和工作地点；
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（五）工作时间和休息休假；
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（六）劳动报酬；
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（七）社会保险；
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（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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作者:
daijianghong
时间:
2011-7-2 15:28
不一定要用劳动局的。我们就没有用劳动局的。因为有些附加条款再加个附件麻烦，我们都自己写的合同。
作者:
活跃在东方
时间:
2011-7-2 16:17
勞動局范本和企業實際情況還是有差別﹐可以自做合同﹐但不能有違反合同法的規定。
作者:
s80s1b27
时间:
2011-7-2 23:01
办社保要用劳动局的范本，可以把一些内容规定在员工手册里面，或者制定附加的补充协议
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