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标题: 科班不科班出身，在找工作的过程中，真的那么重要吗？ [打印本页]

作者: 北京四合院 时间: 2011-7-4 09:31
标题: 科班不科班出身，在找工作的过程中，真的那么重要吗？
不是科班出身，在找HR工作过程中，屡遭白眼。
科班出身真的很重要吗？

作者: 花、浅眠 时间: 2011-7-4 09:41
有多少人是科班出身做HR的？
论坛上你问问，能有多少跟你说自己是学人力资源的。
自己学习和经历经验才是最重要的
而且要知道自己想做什么，适合做什么
不要盲目跟风，觉的人资现在很火就做人资

作者: spcchenyue 时间: 2011-7-4 09:56
回复 1楼 北京四合院 的帖子

附议宠着小猪。其实做HR的很多都是非科班出身，往往都是半路出家。大公司也不例外。科班出身的反而存在实战经验和实际操作技能不足的问题。

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-7-4 10:09
俺没有大家这么幸福，还可以挑这挑那；
俺是被迫走上HR黑道的，

作者: lyzhangwei2008 时间: 2011-7-4 10:16

来看看！！！

作者: 浅浅微蓝 时间: 2011-7-4 10:24
人事工作重要的是实践经验！科班不科班我觉得没什么，做这行的貌似也没多少是科班出生。但是确实自己要想好自己是不是适合做HR。

作者: 学会生存 时间: 2011-7-4 10:33
关键还是能力吧，我是自考的本科，

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-7-4 10:40
这个是看经验的实践出真理

作者: 启宏与角蛙 时间: 2011-7-4 11:32
没有绝对的事情。当所有其他条件没有太多差异，肯定是会优先科班的。就像我们之前有位副总在面试时从不考虑非科班，但偶然一次机会她面试了一位自考的应聘者后，又评价自考的好，够坚持学习能力强。所以，关键是看个人。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-7-4 11:46
不是科班的路过。。。

作者: liou13 时间: 2011-7-4 11:59
个人：大学文凭只在工作三年内值钱！！！

作者: lyh2321 时间: 2011-7-4 15:03
我不是科班，在做HR

作者: 2008111 时间: 2011-7-4 15:28
科班不是决定性条线，经验是可以弥补学历的，只是科班出生代表有一定的专业理论基础，不是说一定要科班，更不是说科班完全没有价值

作者: luyanshuang 时间: 2011-7-4 15:48
我不是科班，但即将踏入HR求职之路

作者: ZZHRmary 时间: 2011-7-22 01:25
科班出身的优势个人觉得主要是体现在初入职场的几年，后期科班与非科班差别不是很大，当然，这也跟个人的工作技能、经验有关系。。。

作者: 女夭⊙米青 时间: 2011-7-22 08:49
只是我们非科班的同仁在专业知识方面得付出更多，虽然人事工作在实践方面比例比较大。

作者: hui212 时间: 2011-9-22 16:37
我也觉得科班不科班不重要，我看到很多学HR的也没干这行啊~重要的还是自己坚持

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