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标题: 如何劝说员工周末加班 [打印本页]

作者: Superion 时间: 2011-7-4 10:05
标题: 如何劝说员工周末加班
假如员工说自己的母亲过80大寿，该如何劝说其来加班呢？这种情况能否采取强硬态度？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-4 10:19
加班属于自愿性质不管公司的工作性质如何，在完成本职工作的情况下按时下班在正常不过了
如果真的需要周末加班，你可以漫漫的和她沟通不可采取强硬态度的

作者: 浅浅微蓝 时间: 2011-7-4 10:21
加班这种事情，最好不要采取强硬态度。可以如实告知员工公司加班的必要性，落实好调休或者加班费问题，我想一个具有责任感的员工应该会接受的。

作者: Superion 时间: 2011-7-4 10:22
如果老板一定要让他过来，说不过来就扣500元，而他说母亲过80大寿是实话，这种情况该如何协调？

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-7-4 10:33
加班属自愿行为

作者: 蔡康永 时间: 2011-7-4 10:49
只要能完成工作任务,应该考虑多点人性化

作者: xixiyq 时间: 2011-7-4 10:53
加班是自愿的，扣錢太過分了。
如果這個工作是非要這個人不可的，可以跟他協商，前一天加班完成或者上午加班，下午讓人家回去祝壽。

作者: jiajialili 时间: 2011-7-4 11:12
跟他好好沟通，找个两全的方法

作者: 启宏与角蛙 时间: 2011-7-4 11:23
加班属于自愿行为，先偿试与其沟通加班的重要性，看能否找出不耽误祝寿的两全其美的方法。

作者: 陈黎明 时间: 2011-7-4 11:27
为什么这么极端呢？有可能员工每次加班都不积极，没有责任感和归属感，这不是你需要的优秀员工，制造一种大家都愿意从事的事业，是一部分，营造企业归属感责任感也是一部分，可以人性化一点啊，为什么非要这一天加班呢？

作者: 小差火 时间: 2011-7-4 11:30
能不能找人替代！能的话，找人替代！
如果员工说的是实话，以己推人，你会加班吗？
这样，你是这个公司的老板，老板的妈80大寿，老板会加班吗？
你这样想不就明白了，工作有很多，老妈就只有一个！

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-7-4 11:41
为什么一定要这个员工加班？其它员工不行，如果真的是那么不可替代，可以让这个员工提前与其他员工交待清楚，让人代加班呀。

作者: 曹世纪 时间: 2011-7-4 11:47
动之以情，晓之以理。

作者: liou13 时间: 2011-7-4 11:53
300%工资

干不干？

作者: Superion 时间: 2011-7-4 12:04
他是销售经理，要他过来加班计算上月销售提成，所以非他莫属。而且是当天下午通知他的，给他打电话时，他正在陪他妈妈逛商场。

作者: steve11 时间: 2011-7-4 12:06
对于你们这样的公司，我只能表示彻底的无语，你也配做人力资源工作？

作者: HR剑客 时间: 2011-7-4 12:30
加班是自愿的，不得采取强制措施！

作者: ivy-g 时间: 2011-7-4 13:04
自愿行为，将公司的难处与加班者沟通，看能否找出两全的方法（时间、加班费、补贴等等）

作者: yuguijuan 时间: 2011-7-4 14:17
工作固然重要，但员工有时也有特殊重要的事情。尽量两全其美解决吧！

作者: jerico 时间: 2011-7-4 21:44
加班本来就是要靠自愿的，员工母亲过80大寿还是比较重要的，从情理上也该让他在家里陪母亲做寿，不知道销售提成的计算是不是紧急到一定今天完成。后面可能就要涉及其他问题了，如果真是这么急，这么大的事你们这个销售经理就该事先知道该完成的，母亲80大寿并不是突发事件，他就该提前把自己该做的工作做好。如果没这么急，老板就不该这样强人所难了，还不如送去一份祝福。

作者: Superion 时间: 2011-7-6 08:43
销售经理和老板在电话里大吵了一架，而且还搬出了很多陈年旧事来说，说去年老板如何亏待过他，前年老板如何亏待过他，在公司干了五六年，业绩有上千万了，但提成却少的可怜。

作者: Superion 时间: 2011-7-13 09:29
因为老板没有按照公司的规章制度给销售经理提成，而是“拍脑袋”降低提成数额，而事后又说不出理由，导致销售经理对此事严重不满。

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