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标题: 酒吧如何招聘低端人才 [打印本页]

作者: 来啦 时间: 2011-7-6 08:35
标题: 酒吧如何招聘低端人才
包括服务生、保洁、咨客等人员

作者: 暖飞 时间: 2011-7-6 09:50
熟人介绍，或者老员工介绍新员工，或者委托人才市场推荐

作者: 黑色猫咪 时间: 2011-7-6 10:13
招人不难留人难，人文关怀必须跟上！

作者: hjde 时间: 2011-7-6 10:57
有过一些经验，这个行业，人员流动率非常高，忠诚度基本上没有市场，他们更看重直接的物质利益，尽量少一些务虚的东西。

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-6 11:09
同意楼上的，尽量的实在点，提高这些基层人员的待遇，福利。这些确实是流动性比较大的

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-7-6 17:01
服务生可以找兼职的啊

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-7-6 17:02
保洁可以找年纪大一点啊

作者: chaobing 时间: 2011-7-6 17:47
熟人介绍，或者老员工介绍新员工

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-7-8 22:24
鼓励员工介绍，采取良好的激励政策；在一些人群密集的地方，可采取现场招聘；在酒吧门口贴出招聘启事；通过电视插播招聘广告；通过职介，中介等。

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