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标题: 非常完整的培训体系，解决HRD培训体系凌乱问题 [打印本页]
作者: yuanleicn    时间: 2011-7-6 10:44
标题: 非常完整的培训体系，解决HRD培训体系凌乱问题
    许多HR在做培训体系的时候，没有太注意“5W1H”原则。往往做出来的培训体系和制度仅仅放在墙上或者是制度文档库了，在执行方面存在一些问题。附件特将非常全面的培训体系和制度拿出来，希望可以作为各位HRD在执行培训体系时的参考，衷心希望本培训体系可以帮助各位HRD解决培训管理中的一些问题。
. d5 G: z6 i" _; {* c' C  p
作者: suzie928    时间: 2011-7-6 10:52
感谢分享
作者: suzie928    时间: 2011-7-6 10:53
就是要分三次扣分
作者: yuanleicn    时间: 2011-7-6 10:57
文档太大，打包成一个超过1M，所以只能拆分。
作者: 威哥1号    时间: 2011-7-6 11:24
估计分享，期待后续更多精彩东东
作者: Patiencewade    时间: 2011-7-6 11:36
xiexiefenxiang
作者: 易水成冰    时间: 2011-7-6 11:55
好好看看那。
作者: 海边追风    时间: 2011-7-6 11:56
有没钱了，有没有免费的
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-7-6 12:29
需要的没有米米的可以联系我，我这里下载了，留下邮箱号通知我就可以了
作者: liou13    时间: 2011-7-6 12:38
thanks
作者: 会转弯的猪    时间: 2011-7-6 12:39
相当好的资料，不错
作者: thingcoming    时间: 2011-7-6 13:06
相当好的资料，不错
作者: daijianghong    时间: 2011-7-6 13:22
谢谢分享
作者: Morton    时间: 2011-7-6 13:24
回复 9楼 红尘HR笑 的帖子( e5 C1 e& ~9 q1 k: {8 b/ k

! Y$ F& r. o$ J
; o; k3 i2 p1 W2 y   
/ ]$ j- H: R1 m3 h- k+ [红尘版主是好心，但涉嫌扰乱中人网的市场秩序。呵呵……2 q2 y: c% a1 L" U: _
作者: Morton    时间: 2011-7-6 13:26

  p5 `6 D5 T. `只下载了“常用记录表单”，感觉一般，此份表单不推荐下载；其它的，也就没再下载了。
作者: 小宝19    时间: 2011-7-6 13:30
本人认为制度和表格比较一般，呵呵，
作者: shunlinux    时间: 2011-7-6 13:52
感谢分享
作者: miki_xiong    时间: 2011-7-6 14:01
貌似都下载不了。。。好穷
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-7-6 14:41
回复 14楼 Morton 的帖子
1 g  _% _3 u; M+ B4 \; h( m4 a6 Q9 u7 ]) U  Y3 I3 {/ `

& A- {; M, v) L, y7 n/ O    呵呵，偶可是良民啊，谁知道一不小心挖了市场经济的墙脚，薅了市场经济的羊毛啊。怕怕~~
作者: 五月好时光    时间: 2011-7-6 14:45
好东西，值得分享！谢谢无私的分享。
作者: yemawujiang    时间: 2011-7-6 14:50
初学者，先顶起！！！
作者: 佳佳0519    时间: 2011-7-6 14:50
谢谢分享，留存待用
作者: yemawujiang    时间: 2011-7-6 14:51
未定义操作是怎么一回事？？？
作者: yemawujiang    时间: 2011-7-6 14:57
要是有范围较大的开发内容就好了，比如在某个经济区域内。
作者: yemawujiang    时间: 2011-7-6 14:58
下来学学！！
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-7-6 15:19
辛苦
作者: 芋儿    时间: 2011-7-6 22:33
谢谢分享了
作者: cy4567    时间: 2011-7-6 22:33
下载看了一下，比较简单，比较适合中小企业
' [9 i- e3 @7 B5 @; M红尘版主要被拍砖了
作者: Neal2008    时间: 2011-7-7 09:05
唉，楼主真不厚道，这点资料扣了三次分，而且还有些表格没传上来！！！！！！
作者: 蔡康永    时间: 2011-7-7 11:01
谢谢分享,但也有些郁闷，分不太够了
作者: hzfygzf    时间: 2011-7-7 13:33
回复 1楼 yuanleicn 的帖子8 O3 |% a: R/ v. G3 Q' t
感谢分享$ O  c, G1 u3 Q+ {
" l) O! f6 z3 j& J% q  [1 }
   
作者: 菲菲小月    时间: 2011-7-7 15:44
可以借来参考一下 但是3项扣15分 确实不值啊
作者: xinnaya    时间: 2011-7-7 16:49
这种格式怎么打开，看来又浪费钱了
作者: fengdou123    时间: 2011-7-8 08:54
谢谢楼主的分享啊，好人~！
作者: gary199190    时间: 2011-7-8 15:59
非常好的资料，谢谢。
作者: gary199190    时间: 2011-7-8 16:11
为什么下不了了 ，奇怪。顶上去。
作者: ruhua123    时间: 2011-7-8 16:16
感谢分享
, F( j- D9 e) v5 c
作者: 龙菁玉儿    时间: 2011-7-8 20:09
正在做培训，下来认真阅读，希望能借鉴一下，非常感谢楼主。
作者: qiumr888    时间: 2011-7-11 15:34
先下再看
作者: victorlouis    时间: 2011-7-13 10:31
回复 1楼 yuanleicn 的帖子
& y! r" u" {: Z  ?good
6 N& I8 h5 ?; r( @- m1 C
; \9 n) y5 d- o# N( N2 i0 s# |+ I/ k) F- ]; d  h+ h2 F
   
作者: zhanghuaqc    时间: 2011-7-14 10:55
感谢分享,但要扣那么多钱，不厚道啊
作者: yuanleicn    时间: 2011-7-18 09:51
资料太大，必须要拆分才能上传。道可道，非常道。
作者: zhhxu2001    时间: 2011-7-19 16:57
谢谢分享啊 !还好,手里有些银子,否则看不到了,呵呵
作者: sztjx98119    时间: 2011-7-31 12:42
无法下载啊，大哥请指教!
作者: cathy.chi    时间: 2011-8-8 11:54
不错~
作者: hh2009    时间: 2011-9-6 11:39
谢谢分享，目前也正在着手做培训制度，上次被领导说把流程说明与制度弄混了，呵呵
作者: wwh1212    时间: 2011-9-12 20:03
扣3次分，悲剧啊
作者: wh343766761    时间: 2011-9-21 17:11
拿来学习学习
作者: 白头熊    时间: 2011-9-25 09:56
文件很有借鉴意义呀
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-28 14:11
谢谢楼主分享
作者: 三秋树    时间: 2011-11-7 12:45
感谢分享
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-11-8 11:23
下了看看
作者: jingling880404    时间: 2011-11-9 10:30
我钱不够啊！咋办呀！我很需要这个东西
作者: dxchrt    时间: 2011-11-10 14:00
dxchrt@163.com) s# J8 ]: s# S) p! t2 t. Z2 H
请问能邮件发给我吗？我这里无法下载吖！谢谢了！
作者: 北雁南飞    时间: 2011-11-10 14:26
不推荐下载
作者: 小差火    时间: 2011-11-10 15:48
不要忽悠人，就是一个制度而已，达不到体系的层面。
作者: 小飞狐Lee    时间: 2011-11-10 15:59
亚历山大啊
作者: 小飞狐Lee    时间: 2011-11-10 16:00
金币不够了
作者: hr_baby    时间: 2011-12-6 16:05
个人觉得资料一般哦，不过还是谢谢分享
作者: brian8510    时间: 2011-12-8 17:31
看看先~~~~~
作者: brian8510    时间: 2011-12-8 17:40
看看先，学习下
作者: diewuzi0709    时间: 2011-12-15 09:41
下载了，谢谢分享
作者: aligege9    时间: 2011-12-29 15:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 艾薇儿@    时间: 2012-1-4 19:17
谢谢分享，灰常给力
作者: 羊麻麻    时间: 2012-1-5 09:40
感谢分享~" y- M9 K! q3 i6 e
作者: wge602    时间: 2012-1-5 11:09
谢谢楼主分享
作者: xlang1979    时间: 2012-1-5 13:06
刚抢到汪良空间的红色就贡献给财主了，可怜的老百姓啊
作者: 女人是水    时间: 2012-1-11 15:16
谢谢分享！
作者: yinhaifang    时间: 2012-1-19 17:22
请各位好友记住，凡是写上“最完美的或最全的XXXXXX”，请谨慎下载，我们是做HR 的，要理性分析，在我们的世界里没有“最XXXXX”的东东。在中人网里，虽然高素质人员特别多，但也不乏恶意扰乱的人员。
作者: zj110    时间: 2012-2-7 12:38
感觉被忽悠了，内容很平常的，建议中人网对上传资料审核
作者: lyy1015    时间: 2012-2-8 15:50
虚有其表，楼主是广告行业的吧。东西很一般，还那么贵！
作者: midea666    时间: 2012-2-25 12:39
谢谢了，好东西
作者: luolala    时间: 2012-3-13 14:46
感谢楼主分享，不过不知道能不能用呢~~挣钱不容易呀
作者: mfgwv    时间: 2012-3-26 10:02
交流贴，继续努力发好帖.sqqb.net
作者: COCO黎    时间: 2012-6-4 17:08
呵呵，先下载再慢慢看
作者: 奋斗小鸟    时间: 2012-6-5 07:51
谢谢分享
作者: zhaoqin1116    时间: 2012-6-5 08:20
谢谢楼主分享。
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:26
希望好用
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:26
好不好用
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:27
没钱了下载太多了
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:27
怎么和银行存钱一样呢
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:28
继续
作者: zita612    时间: 2012-6-29 21:33
看了看计划投入房地产热
作者: hk5000518    时间: 2012-6-30 00:40
谢谢分享
作者: 奋斗小鸟    时间: 2012-6-30 07:51
楼主，表格我下载看了，能否提供一些具体的实操过程，目前我也正想完善，希望指点！
作者: 莴苣    时间: 2012-6-30 08:33
太感谢了，哇卡卡卡卡
作者: 冯永波    时间: 2012-6-30 09:06
谢谢分享。
9 G) D8 ^5 z& Z下了制度，个人认为亮点在把各个部门核心的培训内容做了细致的描述。
作者: “沉默味道”    时间: 2012-7-29 19:33
学习下
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:28
我下载了
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:28
我都下载了
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:28
不知道怎样
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:28
还是感谢
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:29
多回复，多顶啊
作者: richardhello    时间: 2012-8-9 16:29
顶，才可以下
作者: liuluiq    时间: 2012-8-11 11:22
好贵啊……
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-18 09:14
感谢分享
作者: fish八爪鱼    时间: 2012-10-31 17:05
学习了
作者: 121525399    时间: 2012-11-21 15:41
555，三次扣分了。不过真心实用
作者: zhhxu2001    时间: 2012-11-23 16:07
先学习学习
作者: hanfng    时间: 2012-11-23 23:51
不错。



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