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标题: 别让嫉恨毁了自己的职业生涯 [打印本页]

作者: 淘猎网 时间: 2011-7-6 13:20
标题: 别让嫉恨毁了自己的职业生涯
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服，以前两人同为业务部经理的时候，关系还不错，但再过几天，小B就将被任命为公司华东区的总监，掌控整个华东地区的销售业务，直接成了他的上司。
　　这件事情让小A很不高兴。因为，小B的薪水涨了一大截不说，以后他还得向小B汇报工作。如果换成另外一个人，也许小A都不会如此的不舒服。在他看来，自己毕业于名牌大学工商管理系，又拥有较丰富的工作经历，当初公司是以高薪将他从其它企业挖过来的；而小B在学校、专业、入行的资历方面都没法与自己相比，现在居然坐到比他还高的位子，真是是可忍，孰不可忍。
　　“老子不干了！”小A一气之下递交了辞职申请书，回家躺着睡大觉去了。
　　小A的老爸曾是一位国企的老总，现退休在家，这天吃过饭，他把小A叫到书房问道：“你这些天怎么回事？怎么把工作辞了？”
　　听到父亲这么问，小A当下就将自己的不满都发泄了出来。
　　父亲见儿子讲完后，问小A说：“你是否还记得，当初这家公司把你挖过去做经理的时候，给你开出的条件也很诱人，我记得那个时候你说过，你在那里也很遭人嫉恨，但你挺住了，而且后来的表现让别人没话说，正因为这样你在公司的位子才坐稳了。而你现在嫉妒你的同事，那么我问你，你和当初对你群起而攻之的同事有什么区别？你应该想的是：为什么公司会选择小B而没有选自己，对比小B，自己在哪些方面不如他。如果你想不通这个，那么我可以肯定，你在应聘其他公司的时候，依然迈不过这道关卡。”
　　父亲说完这番话，关上门出去了。小A一人在屋子里坐了很久，第二天，他就出门面试，应聘上了另外一家公司的销售经理，然后在不到两年的时间里做到了那家公司的副总。他经常对下属说的一句话是：“别让嫉恨毁了自己的职业生涯。”

作者: qxn422933133 时间: 2011-7-6 13:26
很有道理，别让嫉恨毁了自己的职业生涯

作者: GUXIAOYAN 时间: 2011-7-6 13:37
非常同意这个观点，

作者: hjde 时间: 2011-7-6 13:38
说得很好，嫉恨有很多种表现形式，但归根到底，对自己的职业发展，都没有太多好处。

作者: DreamCather 时间: 2011-7-6 13:43
很有道理！

作者: lotus_niu牛牛 时间: 2011-7-6 14:01
冲动是魔鬼啊。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-7-6 14:03
职业观的问题

作者: 五月好时光 时间: 2011-7-6 14:42
是的，哪里跌倒哪里爬起，找出问题的关键，一定会还一个光明的前途！

作者: 猪笑迷 时间: 2011-7-6 14:45
明知不应该，就是忍不住。

作者: 李媛 时间: 2011-7-6 15:06
很多时候在平常能想通的道理，一到关键时候就全部筐瓢了，就像是很多自己在说别人如何如何做时，回头想想，其实自己也做不到·得不断反省自律

作者: 夏日时光 时间: 2011-7-6 16:25
有道理

作者: chaobing 时间: 2011-7-6 17:48
别让嫉恨毁了自己的职业生涯

作者: jerico 时间: 2011-7-6 20:12
因为是人，所以都是理性和感性相结合的，有妒忌心其实也是一种正常状态，关键如何看待，特别是对自己的评价上很少有人能够很客观的发现自己和别人比的时候的不足，这也是人之常情，这时候完全靠自己来自我反省发现问题的难度确实很大。最有效的方法是有其他人针对该事件与本人进行沟通（其实就是绩效管理中的绩效沟通），通常有上级最合适，不过因为我们东方文化的特点，很少有企业的上级能对下属进行有效的绩效沟通，小A很幸运，他的父亲很好的充当了该角色。

作者: 快乐的螃蟹 时间: 2011-7-6 20:50
为什么不分析下为什么嫉妒他？他哪值得你嫉妒呢？学完再走阿

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-7 15:44
成大事的人，一定要有容人之量！

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