中人网
标题:
与上级相处计谋(五)之协助上级
[打印本页]
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-7-6 15:10
标题:
与上级相处计谋(五)之协助上级
与上级相处计谋(五)之协助上级
- R3 s( l8 A) x- E: ]8 d
$ y% [) C M5 |$ G
作为下级,你应该认识到上级不是完人,他也有无知的地方,也有无助的时候。因此,他也需要下级为他排忧解难。
8 r, r$ W/ x- b. O6 e
$ {6 M9 m- f1 A9 n: m) Q9 l& p
通常,上级都是具备某种技术特长或专业知识的,但是作为一个管理者,仅有专业知识是远远不够的。技术特长和专业知识只能保证做好某-项工作,而管理工作却要统筹各方,可以说是千头万绪。
# K- Z7 f* G% p) p$ B& h( W; H6 J
* x d3 G+ p' |, k
还有一种情况也会带来困扰,上级由原部门调任到-个新的工作环境,他原有的知识结构可能已经不适应新的工作要求,这会使他在新环境下显得有些无措。如果你能帮助上级及时弥补对那些知识的欠缺,对他来说是一种很好的协助。 在协助上级的时候,你需要时刻注意技巧。"好心无好报"往往是技巧不足或使用不当的结果。
3 L9 n. ~: S9 w# ]! v
2 B# M2 |4 [+ B1 A
首先,你要确认上级在哪方面存在不足。比如,一个长期担任总经理秘书的人被提拔为人事部门的经理时,他也许对人事部门的工作欠缺很多知识。
+ n* K/ \9 h; g( J
! x; x, O& n8 [/ a2 ^& e0 u
接着,你可以先预计一下上级的知识不足的程度,然后在实践中加以证实,也可以在工作中逐渐得出结论。最好能有个清楚的把握。
. a* E; V9 v% O: P# N' W2 a8 M4 N* Q
6 A) I' e! H& o( U1 T+ }6 A4 p$ u5 x6 c
然后,你要在实际工作中自然地帮助上级弥补其不足的方面。比如你可以争取做一些上级并不是太了解的工作,而把上级可以顺利完成的工作留给他自己。切记,不可当面或在公共场合指出上级的不足。无论这在客观上是否真实,他主观上都不太愿意承认。你可以在一些非正式场合,特别是没有他人的时候,直接向上级灌输弥补他的这种不足的知识。当然,一定要采用比较婉转的语气和方式,然后在闲谈中有技巧地告诉他有关知识,让他能够在轻松的气氛中增长见识、弥补不足。
. Z$ Y% f0 k$ X: Y5 A# F8 b
4 k* Z L- p+ `7 a! |
下面让我们来看一个案例。
* M9 `5 Y. |# `$ x: c5 C
$ c* p# ~. i; R
有这样一位下级,他在一家公司的公关部门任副经理,其外事工作知识相当丰富。在公司的一次人事变动中,来了一位新上级。这位上级在人事部门工作了三年,成绩斐然,看来公司正准备重用他,在此之前把他派往-个部门先锻炼一下。
8 y7 t* y6 {6 X- ?2 u c
* w& ]) {2 N" i
部门副经理发现新上级在外事知识上很欠缺,甚至缺乏接待外商的基本常识。在走马上任的头几天里,这位上级出了一些洋相。
- j! M- t) D8 m0 J( ?3 G
8 E2 r* a' T2 R+ p. L
有一次,公司需要接待一名前来访问的外商,上级为了表示足够的重视,决定亲自布置接待场面。这位下级发现上级不知道该放一些什么样的鲜花和装饰品,于是他便劝阻上级,说这些小事无须上级亲自操刀,由他代劳即可,上级欣然同意了。结果,这次接待活动搞得非常成功。
( U7 `8 [# J- U
/ J. b( V( _, I1 y1 C s" V4 h* y
在事后的宴会中,他与上级闲聊时,透露出外国人都有什么禁忌和偏爱,并夹杂一些故事和笑话,使得上级在言谈中学到了不少知识。
' k6 W0 d D1 W8 j0 R! x
]/ v2 X. K/ q- k: _
这实在是个聪明的下级。
( n; [3 h% t R" U- q# I/ G
作者:
haoed
时间:
2011-7-6 15:14
办公达人学习方法啊
作者:
摇曳的葵
时间:
2011-7-6 15:15
用上午香儿帖子的回复
9 |. F& q9 ~3 N9 D0 U/ { R
* t, c8 Y" T7 G0 S) f# v
没有永远的朋友
+ w+ `0 F9 J' F$ z
没有永远的敌人
, ^' |& a& Z5 B9 o
) `: c+ N1 t' N/ \6 T: F: G, d8 U
同理 没有永远的上司 没有永远的下属
& `3 ^' v0 w. p8 S8 w
计谋肯定是要有的啊
作者:
上善若水2010
时间:
2011-7-6 15:31
能成为上级一定是有可以担任上级的理由,协助和辅佐上级更是下属的职责,义不容辞。
作者:
小小香儿
时间:
2011-7-6 15:49
偶要学习这一点,有时就是不会与上级相外,正在学习中,嘿嘿。
作者:
Jon_CD
时间:
2011-7-6 16:22
合作是工作的前提,上级也需要合作!
作者:
宠着小猪
时间:
2011-7-6 16:31
学会理解和尊重上司,并适当展示自己!!
作者:
红尘HR笑
时间:
2011-7-6 16:32
呵呵,还是看完了,觉得女筒子真的很爱揣摩啊~~
作者:
spcchenyue
时间:
2011-7-6 17:06
呵呵,我要做一个好下级!~
作者:
cy4567
时间:
2011-7-6 17:58
香香太有心了
作者:
黎角客
时间:
2011-7-6 18:47
什么样的安溪铁观音才是好的?
. @3 Q4 G! G0 R6 m
' V9 C6 C9 i; o# D
新闻来源:什么样的安溪铁观音才是好的? 发布时间:2010-12-18
" J! _8 ^; {5 i8 ]9 s
" j4 A, v- [8 t* h, w+ k( f
俗话说“春茶苦,夏茶涩,要好喝,秋白露(秋茶)”。秋茶当中,铁观音当属代表。时下正是秋茶上市季节,很多人茶商专门来到内安溪的铁观音主产区采购秋茶,茶客们也喜欢秋茶铁观音那清幽细长的香气。之所以说一年四季的铁观音要数秋茶最好,是因为茶叶种植讲究天、地、人等因素,秋茶收获上市正值秋天,天气凉爽,泥土和空气的水分少,这使得秋天的铁观音特别的香气浓郁。 铁观音秋茶可分几十个不同档次,每500克的价格从几十元到几千元不等。安溪的普通家庭消费一般选择每500克100~300元的茶叶。
7 q( }/ f/ Z; M7 D
铁观音有茶中“明珠”之称,被誉为中国茶王。铁观音“茶品甜美”,香气清幽细长,饮后齿颊留香,且甘润生津,回味无穷,故现在广东人对铁观音的喜好远胜其它茶品。来自盛产铁观音的安溪的林先生说,遗憾的是,对铁观音的有研究的人并不多。对初入门者,需从以下两个方面清除对铁观音茶认识的误区。
: `7 E' }) f% t- u7 T, @- D
误区一:好的铁观音味带酸
$ p7 ^( j. H7 M& t* B: }; x
市面很多茶商把“带酸”作为质优铁观音的表现。铁观音茶巧妙的制作方法介于红、绿茶之间,令铁观音既有绿茶的清香和花香,又兼红茶的浓鲜醇甘,故此风味。由于茶区方言所致,因此说其带酸味。通常来说,好的铁观音茶香馥郁,其香型独特且留香较长,入口回甘带蜜味,这种独特的韵味,为“观音韵”,不能用“酸味”陈述。
& O+ i9 ^2 ]" l3 J, m% U& {
误区二:用紫砂壶冲泡铁观音茶
6 J& y/ F& ~ C* G5 i
茶是水之父,壶是水之母。茶叶与壶好比是一对夫妻组成的茶艺家庭,茶叶与壶搭配得好,冲泡出来的茶汤也一定是甘甜完美的。铁观音茶属半发酵茶,重香气,重滋味,应选硬度较高的壶来搭配。硬度高是指烧制的温度高,如玻璃壶、白瓷盖碗、瓷壶等,相比紫砂壶陶器的硬度要高。以此,选用瓷壶冲泡铁观音茶为上上之策。
作者:
芋儿
时间:
2011-7-6 22:17
嗯,学习了,最近的确碰到这类问题
作者:
风之一格
时间:
2011-7-7 07:35
这几天办了一件令领导不高兴的事~郁闷中~
作者:
行者悟空
时间:
2011-7-7 21:05
做为下属,对领导也要“润物细无声”
作者:
lnfyhr
时间:
2011-7-12 13:18
对领导更加要注意方式、方法呀
作者:
windwjz
时间:
2011-7-14 20:03
哈哈 学习了,前段时间忙着其他的事情就没有到坛子里面来学习。
作者:
紫兰馨
时间:
2011-7-18 21:42
伴君如伴虎,如履薄冰啊~
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5