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标题: 同事——解决恩怨之道（一） [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-7-7 10:15
标题: 同事——解决恩怨之道（一）

小不忍则乱大谋

　　千里家书只为墙，再让三尺又何妨。

——（清）张英

　　忍让者，忍耐也，谦让也。一般说来，社交过程中产生什么矛盾的话，双方可能都有责任，但作为当事人应该主动地"礼让三分"，多从自己方面找原因。
　　忍让，实际上也就是让时间、让事实来表白自己。这样可以摆脱相互之间无原则的纠缠和不必要的争吵。
　　歌德有一天到公园散步，迎面走来了一个曾经对他作品提过尖锐批评的批评家，这位批评家站在歌德面前高声喊到："我从来不给傻子让路！"歌德却答道："而我正相反！"一边说，一边满面笑容地让在一旁。歌德的幽默避免了一场无谓的争吵，同时也可以消除自己的恼和怒。从某种意义上说，它既为自己摆脱尴尬难堪的局面，顺势下台，又显示出自己的心胸和气量。
　　忍让是一种美德。亲人的错怪，同事的误解，讹传导致的轻信，流言制造的是非……此时生气无助雾散云消，恼怒不会春风化雨，而一时的忍让则能帮助恢复你应有的形象，得到公允的评价和赞美。
　　清代中期，有个"六尺巷"的故事。据说当朝宰相张英与一位姓叶的待郎都是安徽桐城人。两家毗临而居，都要起房造屋，为争地皮，发生了争执。张老夫人便修书北京，要张英出面干预。这位宰相到底见识不凡，看罢来信，立即作诗劝导老夫人："千里家书只为墙，再让三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。"张母见书明理，立即把墙主动退后三尺；叶家见此情景，深感惭愧，也马上把墙让后三尺。这样，张叶两家的院墙之间，就形成了六尺宽的巷道，成了有名的"六尺巷"。事情就是这样：争一争，行不通；让一让，六尺巷。古代开明之士尚能如此，今天同事之间处理小事小非，更应该比封建时代更高一着。
　　平日的工作生活中，同事之间有些小矛盾而发生磨擦是不可避免的。如果有一方能够"委屈求全"、豁达忍让，就能够化干戈为玉帛，从而维持和谐的气氛。在一些非原则性的问题上斤斤计较、互不相让，只会使大家都得不偿失。当然，能够忍让的一方也必然是具有高度自信和坚韧品质的人。
　　陈毅同志在这方面给我们做了一个好的榜样。在三年游击战争期间，他曾经被自己的同志当作投降了国民党的叛徒，捆绑了三天三夜，不给饭吃，还差点被枪毙。但误会消除后，陈毅不但毫不动怒，还安慰捆绑他的同志，这种豁达宽容，是一种不计个人恩怨荣辱的宽广胸怀，是值得敬佩的美德。
　　我们需要的就是这种深明大义的忍让，遇事不只考虑自己的利益，而往往能从顾全大局的角度来考虑。
　　当然，还是要分清忍让与怯懦的区别，对于那些消极现象，对不良社会风气，对横行霸道的坏人坏事，都不能忍让，而要据理力争，甚至去勇敢地斗争，因为这时候的忍让只会助长对方的气焰，而你自己的举动在别人看来也是懦弱无力之举。
　　同事相处要有忍让谦和的性格，以克制和忍让的态度处理生活中的矛盾。但是过多的忍让，送来顺受，过于软弱，也是性格不成熟的表现。假如别人蛮不讲理地干涉或是欺压你的生活，你还是一味地忍让，那就不是豁达，而是怯懦了。
　　"大丈夫能屈能伸"，一个真正有工作经验的人应该既要有度量，也要有骨气，该忍让的时候要忍让，而遇到邪恶的东西，则要坚决地与之斗争。
　　这才不失豁达大度的真谛。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-7-7 10:22
开始没看清还以为是那英，原来是张英。

作者: 一粒沙~ 时间: 2011-7-7 10:27
可是，有时候你的谦让和宽容会被当成软弱，特别是在职场中。就光剩受气了！

作者: 你若成水 时间: 2011-7-7 10:31
同意文中觀點。
一個太沖無法達到容忍、隱忍的人，就不是個成熟之人。太忍之人，一旦成習慣，也是個窩囊廢。
以上兩個相左或相右之情形均無法成就大事。
屬於EQ問題。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-7 10:35
同事不同于朋友，你要和他们永远保持一定的距离！凡事采取中庸之道，不偏不斜，适可而止。

作者: kagami0kyo 时间: 2011-7-7 10:43
感谢小香儿的分享。
不过有时候会碰到一些得寸进尺的，就要用另外种方式对付了~

作者: 13526786299 时间: 2011-7-7 10:45
支持香儿

作者: 黑色猫咪 时间: 2011-7-7 10:58
以德服人！

作者: jophy09 时间: 2011-7-7 11:14

灰常有理。有些时候退一步海阔天空啊~

作者: luyifei26 时间: 2011-7-7 11:39
呵呵，还好张英碰到的也是明事理的人，如果碰到一些不明事理的人，你的一味忍让只会让对方得寸进尺，忍让，也要看对方是什么样的人。

作者: 人在天涯050 时间: 2011-7-7 11:42
小不忍则乱大谋，
多学勾践卧薪尝胆

作者: 芋儿 时间: 2011-7-7 11:53
宰相肚里能撑船

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-7 11:55
哈~道理上的东西，大家都懂，关键是要靠修炼内功，管住自己的脾气，管住自己的言行。长久之功，非一日之努力能练成

作者: 小小Grace 时间: 2011-7-7 11:57
可有一些人，得理不饶人，你让他三分，他恨不得近八分，自己不在理还嗓门高的跟打雷似的，真的想揍他，忍无可忍！

作者: hxf731 时间: 2011-7-7 12:01
退步也得看对象

作者: qxn422933133 时间: 2011-7-7 12:07
感谢香香分享

作者: kongwu1981 时间: 2011-7-7 12:17

学习学习

作者: qangel 时间: 2011-7-7 12:27
所谓退一步海阔天空
就是这个道理啦

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-7-7 12:45

作者: 苗小东西 时间: 2011-7-7 13:04
寒山问拾得：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，我如何处置乎？
拾得曰：你且忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年，你再看他

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-7-7 13:19
做起来真的好难呀，看来还得修练才行

作者: hjde 时间: 2011-7-7 14:04
要分清忍让与怯懦的区别

作者: zyclarence 时间: 2011-7-7 14:23
回复 1楼 小小香儿 的帖子

天天回复哈

作者: 玻璃王子 时间: 2011-7-7 15:05
好，很好，非常好。

作者: DreamCather 时间: 2011-7-7 15:15
谢谢分享！

作者: LiuLiu168 时间: 2011-7-7 15:25
不要拿别人的错误惩罚自己！！！

作者: 风之一格 时间: 2011-7-7 15:55
支持

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-7-7 21:07
忍，也得看对象...还有当你要忍的时候往往是你不够强大..

作者: zengcs 时间: 2011-7-7 22:40
稀奇的人才啊，必须顶一个

作者: haoyun2011168 时间: 2011-7-7 23:46
还是那句话，关键是提高自己的能力，使自己非常熟悉公司的业务和本职工作的技能，并且注意自己的情商。情商啊！说起来容易，做起来难啊！

作者: 吴澜 时间: 2011-7-8 06:50
支持小香儿，不过谦让也要讲究艺术，碰到得寸进尺的人也要当仁不让

作者: 宠着小猪 时间: 2011-7-8 07:32
如果以致忍让是不是会让自己处于劣势？

作者: 乌日娜 时间: 2011-7-8 08:43
以理服人，总是豁达，会不会给人感觉懦弱呢？

作者: luyanshuang 时间: 2011-7-8 09:03
看情况吧，该忍的时候忍

作者: eileen_zhu 时间: 2011-7-8 10:01
谢谢分享！

作者: 幸福牵线 时间: 2011-7-8 13:07
能退当然是好的，怕就怕小火爆脾气忍不了

作者: 小乔HR 时间: 2011-7-8 15:37

受益

作者: 彩虹糖茜茜 时间: 2011-7-8 15:56
谢谢分享！

作者: Jon_CD 时间: 2011-7-10 21:20
按规矩办事，同事间误会尽量消除

作者: xzll801205 时间: 2011-7-11 14:23

，退让也是一种进步

作者: ningning307 时间: 2011-7-12 08:57
有人说过:"在给人恩惠的同时,不要忘记给对方一个下马威,这就是恩威并施."

作者: yang_robin 时间: 2011-7-13 15:10
心胸要开阔啊，要不然在公司会很难受

作者: yiyiyy 时间: 2011-7-15 15:53
“再让三尺又何妨”

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