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标题: 部门职能分解与岗位说明建立步骤 [打印本页]
作者: 云扬    时间: 2002-12-10 15:26
标题: 部门职能分解与岗位说明建立步骤
1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书； 5 l6 }5 H: X# R( l1 X& E" d8 z. S, U. |2 R 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图；: m. } G4 z% }: m. |/ l* a! [ & k0 N) O# Y/ y3 N) ] 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述；: p i) F- A) P: n, M 4 A3 v! V$ P, x5 Y: F4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）；, O! e1 M8 h/ v4 J0 D 4 T7 R0 Y& q3 e4 s8 O$ j5、初步确定权责划分（权责划分表）； ( w" a+ ]6 w$ H" }6 q9 H1 A ( N& ~) b6 f/ E( t6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图；8 Y, |. j. W o0 N! ] - _" a- Z8 d3 r. @, T( D' v 7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；
作者: 快乐精灵    时间: 2002-12-10 15:56
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作者: geef    时间: 2003-1-23 13:45
标题: thanks for your point!




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