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标题: 部门职能分解与岗位说明建立步骤 [打印本页]
作者: 云扬    时间: 2002-12-10 15:26
标题: 部门职能分解与岗位说明建立步骤
1、根据组织设计方案，编制组织部门（人力资源部）职能说明书；% a& G$ u* |8 u / _: p% T7 B) K; ~- G5 W 2、依据部门职能描述，画出与本部门业务运作相关的主要流程的流程图； - M! ~0 ^7 N0 ]* S, m9 ]( [3 d" z% n0 b( x7 C0 U$ v7 P* [6 _ 3、对各流程进行说明（定义），并对每一步骤进行详细描述； " _$ x) \1 P8 N3 Y * ]6 T+ A: f7 _3 t# m3 A5 c4、在前述基础上，对部门职能进行分解（制作分解表）； $ X2 j2 ]9 i$ i+ l- A4 k! ?& ^8 F8 |* p! M1 ]2 v+ V) b0 f1 R 5、初步确定权责划分（权责划分表）； 7 e' N `% d% {% c9 H9 e2 S, m + S6 Q6 }1 N$ x& x% Q6 F) ]6、根据上列所有工作，初步确定部门岗位配置（配置表），并画出部门岗位配置图； * U8 C' e! D& m; R2 ] 5 q' v3 E) h# R7 |7、根据部门岗位配置图编写岗位说明书；
作者: 快乐精灵    时间: 2002-12-10 15:56
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作者: geef    时间: 2003-1-23 13:45
标题: thanks for your point!




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