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标题: 加班分析 [打印本页]

作者: yuemin88 时间: 2011-7-8 13:02
标题: 加班分析
近两个月公司整体的加班时间都很高，个别人的更是高的夸张，领导让我以后每个月分析加班数据，提出疑点
因本人刚接触薪酬，没啥思路，请教下各位大虾，一般加班分析都分析哪些内容，用什么工具？希望能给出详细的操作方法，谢谢。

作者: woodsmei 时间: 2011-7-8 14:02
我也想知道，请教大虾

作者: vsunv 时间: 2011-7-8 14:13
加班内容，是否真的需要加班，是不是工作性质本身引起的还是什么原因引起的加班，给点建议，加人，减量还是加钱，多的加班毕竟要有法律风险的，如果超出范围。

作者: 南京老汤 时间: 2011-7-8 14:46
加班的目的，意义，重点是一定要加班才能解决吗

作者: yanzhiyuduyao 时间: 2011-7-8 15:13
我们这边加班必须填加班申请表，写明加班的具体时间，加班事由，由当天总值班人员签字后才能算加班费。

作者: 海之怀抱 时间: 2011-7-16 14:05
推荐个方法：minitab软件你用过吗？可以用这个做个去区间分析，算出平时跟周末加班的平均值，再把各个部门或者个人的加班时间导入，在一个区间里就能一目了然的看到那些部门平时或者周末加班多了。。

作者: txhghr 时间: 2011-7-18 14:31
分岗位分析，如果有工时定额的，根据产量推算。其他的要进行事前审批，用考勤机核对出勤时间。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-18 14:40
加班的事由加班的效率是否真的需要加班我们这边办公室人员加班控制的特别需要加班的要写加班申请部门长批准才可加班生产线员工计件制的无所谓加班他们自己掌握工作的量度

作者: konebwb3 时间: 2011-7-19 12:24
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作者: lyh2321 时间: 2011-7-19 12:42
我们公司不大，管理类人员实行月薪制，加班都是义务加班，员工试产量决定是不加班

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