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标题: 对劳动法里面领取失业金,有点不明白的地方 [打印本页]

作者: qdshanse    时间: 2011-7-8 17:07
标题: 对劳动法里面领取失业金,有点不明白的地方
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:! z9 \( G; i& _) G/ Q& P# P
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;) {! l+ X! b: z' q
  (二)非因本人意愿中断就业的;
) f3 j# v( n' {% ]5 [5 d; ^  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。+ F0 p+ ]5 O, o2 `; }1 Y

' k7 p7 _( U' J: U" d6 ?/ `劳动合同到期,本人提出不续签,算不算非因本人意愿中断就业的。
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作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-8 17:25
要看公司有没有支付你的劳动补偿金,如果支付了,那你就不可以领取。如果未领取,可以要求公司发放补偿金,同时可以申请失业金。前提是如果公司给你上过失业保险,你可以领取,如果没上过,就没法子领取了。 . h4 N+ i" m( F" ]. ^4 ?0 S, U5 ^
从你的情况看,只要在这一年的合同期内单位给你交纳失业保险金,并且是因合同到期而中断就业的再办理失业求职登记,你就符合领取条件了,可以领取到三个月的失业金。
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0 d9 e& _  e/ i6 {5 @3 a. t 本帖最后由 糖糖2003 于 2011-7-8 17:26 编辑 0 r% h1 }1 p! V8 v3 i
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作者: cowboykiki    时间: 2011-7-8 20:30
(二)非因本人意愿中断就业的;7 c* C" m. e2 p  u3 I" y6 w7 i( F0 v
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实践中多指劳动者提出解除劳动合同。你说的劳动合同到期终止不在此列。
作者: s80s1b27    时间: 2011-7-12 08:17
合同到期终止不是个人意愿,可以领取到失业金




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