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标题: 合同造假 [打印本页]

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作者: 郭小羿    时间: 2011-7-11 10:05
标题: 合同造假
  跟朋友聊天，说起他们公司的一件正在发生的事：      
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4 C% T7 m1 E( ?# H) X6 I+ B 朋友公司是外地驻沈机构，总部在上海。

! G0 k" a, E" ~8 Y! X- G 沈阳有一名员工，与总部签劳动合同的时候，没当场签，说要回家看看再签。回家后，不知道找的谁，模仿的签名，然后把劳动合同上交公司了。
      
; E! q1 s1 R4 N! G6 Q 辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
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- T# ~0 F2 H" S# Q7 @朋友公司比较特殊，签了两份合同。一份是与总部签的合同，员工自己签字的合同，该名员工没签（就是上面说的找别人模仿签名 的那份合同）。另一份合同是在沈阳当地为了交保险签的合同，经过劳动局鉴证的，工资是实际工资的60%。
7 O5 g, N1 x" w6 D8 h, `& t2 r      该员工就说，我们公司的两份合同都是无效的。

% z, N$ L- T' P$ ^( A     如果提起仲裁，公司会有什么损失呢？
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作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-11 10:13
如果合同是假的，肯定能识别的，你可以向仲裁委说明。
7 p) \5 F* ?' B' x$ ]可以去司法局进行笔迹鉴定

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作者: 陈黎明    时间: 2011-7-11 11:01
首先，你有制度流程的化，就是让员工自己签字，然后拿回来盖章，有的话，你是准赢的。
) B8 S4 d; R6 D辞职后，该员工申请仲裁，说没有签过劳动合同。
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; J+ F0 J6 m( _7 ~. p我了解沈阳的制度，你要缴纳社保，需要签订劳动合同，那个劳动合同是有效地，所以，没有签过劳动合同的申请是无效的，另外合同部分条款不符实际，不意味合同失效。
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作者: 小差火    时间: 2011-7-11 16:13
你发给他合同，难道没有签收吗？！

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