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提离职 领导不同意怎么办？
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作者:
yumianzhuifeng
时间:
2011-7-11 16:45
标题:
提离职 领导不同意怎么办？
提离职 领导不同意怎么办？
作者:
yumianzhuifeng
时间:
2011-7-11 16:55
求指教呀
作者:
HR剑客
时间:
2011-7-11 16:56
这个只有再找领导沟通，要不你就保留你书面申请离职的记录，非试用期情况下在30天之后可以自动生效，但这30天之内除非能正常请假否则应当正常上班。
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作者:
wangjianhr
时间:
2011-7-11 16:57
书面递交辞职报告，最好留有书面提交的证据，试用期3日，非试用期30日后方可离职。无需领导同意或批准。
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7 g! ~7 @1 A! e
切记是辞职报告而非辞职申请。
作者:
爱苦丁
时间:
2011-7-11 17:26
同意楼上观点，必须要有“有效提交辞职报告的证据，且辞职报告中要说明一个月后离职。”
作者:
zuriel
时间:
2011-7-11 18:00
递交辞职报告后，留下辞职报告的证据，比如见证人，录音，录像之类。
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然后非试用期内30天后，即可办理离职手续！
作者:
糖糖2003
时间:
2011-7-11 18:06
离职申请报告写好提交 再同直接领导好好谈谈
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人才去留是相对自由的，企业不得过分干涉。换句话说想走谁也拦不住。不过若要获得有关工资发放和相应赔偿就要依法离职。
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作者:
s80s1b27
时间:
2011-7-11 20:54
把辞职报告快递给公司，注明时间
作者:
一路向南
时间:
2011-7-11 23:15
那请问辞职报告和辞职申请的具体区别？
作者:
伊犁之魂
时间:
2011-7-12 09:34
1、还是要好好考虑的！
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2、书面正式报告！
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3、。。。
作者:
yumianzhuifeng
时间:
2011-7-12 10:19
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3楼
HR剑客
的帖子
7 L; k+ o4 A) M( C& M. ]
谢谢版主的指教
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2 ~! w d( t" f) a% Z+ J
作者:
yumianzhuifeng
时间:
2011-7-12 10:20
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7楼
糖糖2003
的帖子
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大榭糖糖2003
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