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标题: 关于社保福利货币化问题 [打印本页]

作者: ww031985 时间: 2011-7-12 09:31
标题: 关于社保福利货币化问题
各位老师好：
现我公司要聘请一位职业经理人，他的社保关系都由他本人自己在原属地缴纳，应由企业承担部分我们拟打算以货币化形式并入工资一起发放，不知道这样合乎法律法规吗？还有在聘用合同上，应该怎样描述？

作者: 陈黎明 时间: 2011-7-12 09:51
首先，要个人提请申请，写明原因，签字。由此产生的一系列问题，由个人承担。合同约定相关事项。同时建议再上个意外险，有时候多层保险，会好些

作者: wh343766761 时间: 2011-7-12 10:05
这个不会有风险？
我对这个还不是和理解。。
坐等高手。。。。。

作者: subway_jj 时间: 2011-7-12 10:24
他的社保关系都由他本人自己在原属地缴纳
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这个他是按自由职业者身份交吗？貌似有风险，还是转过来比较好。假如原属地的基数高于本地的话，可通过其他形式予以补偿。

作者: haoed 时间: 2011-7-12 10:26
应该符合法律法规吧
企业必须为员工缴纳社会保险，如果员工已经在原属地缴纳，可以让员工写申请，说由自己缴纳社保，然后公司部分由公司承担。申请书的内容参考一楼。
合同上可以添加这句，员工本人已在原属地缴纳社保，同意公司应缴纳部分以货币形似并入工资一起发放。等其他高手看法
本帖最后由 haoed 于 2011-7-12 11:12 编辑

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