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标题: 离职员工工资和工资表！ [打印本页]

作者: top9116 时间: 2011-7-12 11:46
标题: 离职员工工资和工资表！
我们公司6月有人离职，工资当时也给他发了，而我们是次月发上月的工资！那么请问我做工资表时应该把这个人的工资做在6月对，还是7月对？为什么？

作者: 黑色猫咪 时间: 2011-7-12 12:02
七月吧，我们是这么做的

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-7-12 12:25
七月做六月的工资；
6月离职，自然做在当月的，
离职工资可以先给，签收单附上就可以了

作者: 坷垃 时间: 2011-7-12 12:31
会计上有 “权责发生制”与收付实现制“两个重要原则
所以首先要搞清楚贵公司财务用哪种会计原则记账
个人认为，是6月的工资计6月

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-12 12:38
6月有人离职，工资当时也给他发了，问题发的是几月的工资呢？

作者: spcchenyue 时间: 2011-7-12 12:40
比如当月的15号，发上月的工资。6月15号已经发了5月的工资，那么剩下的部分是做到几月，应该非常清楚明了了。

作者: 黑色猫咪 时间: 2011-7-12 12:50
不好意思，那只是个玩笑的图片而已，凡事别想太多了哈

作者: steven4ever 时间: 2011-7-12 13:19
必然是6月啊。

作者: TEOH 时间: 2011-7-12 15:04
根据贵公司的薪资计算周期决定是几月的工资。
至于工资的实际发放时间、财务的入账时间，是另一个问题。

作者: 涩柠檬 时间: 2011-7-12 15:20
应该是六月工资表里吧

作者: 耗儿 时间: 2011-9-19 13:28
你说的次月发上月的工资，和我们公司是一样的，那么6月离职工资肯定是做到6月，他离职的当时应该是发了他5月的工资是不是？那么他6月的工资是再7月发的时候才发放的哈！

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