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标题: 关于产前检查假的规定。 [打印本页]

作者: 叶庆平 时间: 2011-7-13 14:14
标题: 关于产前检查假的规定。
关于产前检查假的规定
《女职工劳动保护规定》第七条规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。现在就有一个问题，这个产前检查的时间如果确定？是不是只要去做了产前检查都应该算做劳动时间，还是一个月规定几次。

作者: wclwp525 时间: 2011-7-13 14:32
产前检查应算着劳动时间的
从员工去医院建卡（围产手册）起，一般从3个月每个月1次，第7个月每个月2次。主要是遵医嘱。（我们公司是这样的哈）
不晓得各位达人的意见哈
本帖最后由 wclwp525 于 2011-7-13 14:34 编辑

作者: 小小Grace 时间: 2011-7-13 14:45
应该是按照公司规定来吧，公司的规定只要符合国家规定就可以了。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-13 15:04
看公司的规定我们公司员工手册有注明的：
1-3个月，一天
3-8月，每月一天
8-9月，两周1天
9-10月，每周1天
这是我们公司的规定
超出这个范围，算年假或病假

作者: jiajialili 时间: 2011-7-13 15:24
产假不是包括产前假么？等看其它答案

作者: Audy.zhang 时间: 2011-7-14 07:57
看公司福利

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