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标题: 身在职场，你为什么只能拿最低的工资？ [打印本页]
作者: yaren81    时间: 2011-7-13 14:24
标题: 身在职场，你为什么只能拿最低的工资？
案例：……老师，我毕业已经3年了，在这3年里，我先后跳了5次槽，每次跳槽的原因都很简单：对工资不满意，觉得没什么前景，看不到什么希望，赚不到大钱。我一直很羡慕别人那种高工资的生活，自己也一直在追求，但现在3年过去了，我发现自己的运气好像很糟糕，找的工作在待遇方面始终不能令我满意。我现在很苦恼，不知道应该怎么才能过上那种高薪的生活呢？
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在第一职场网担任教练式职业规划顾问期间，我们经常遇到这种追着钱跑的人。但最终的结果是：他们不但没追到钱，结果却在错误的追求中丧失了自己最宝贵的成长机会。诚然，人人都想赚大钱，但你在赚钱之前，要想好一个问题：我凭什么赚大钱？
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最近深受欢迎的职场书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》对这一问题作出了回答：那就是“专业化”。大家如果细心一点，就会注意到一个现象：但凡在职场上做得比较成功的人，大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人（看看你的公司里，是不是这样）。营销总监肯定要比业务员的待遇高，因为他在这个岗位上工作了8年；高级人事总监的收入可以达到年薪50万，因为他在这个领域研究了12年。
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每一个行业、每一个岗位，都有其自身的规律，都有一些值得你去深入琢磨的东西，也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作，如果要发得好，也肯定有许多门道；收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓“三百六十行，行行出现状”，就是这个道理。与这些不同行业的顶尖高手接触，你会发现他们都有一个共同的特征，那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，有着自己独特的见解，可以随时和你侃侃而谈。: {- D' a* T- F3 U/ o* v$ }7 |% b

+ b. g) i9 C4 e* [' N" y, R  }中国有句古话，叫“外行看热闹，内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才，游离于这一行之外肯定是不行的。你必须要深入下去，研究出它的“门道”和规律来，你才在可能成为高手，你才有资格去拿高薪。否则，只浮于表面，一切都免谈，因为这样的人比比皆是，一抓一大把。% i8 h, I7 g8 z$ j* \8 e

6 i3 [; n+ t9 N要想知道你在这个岗位、这个领域是否积累够了足够的经验，你只需要问自己一个问题：7 q- \3 ]$ D; T0 t& |2 v9 N' A2 [+ y9 i
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很多职场人士（尤其是大学生）往往会犯眼高手低的毛病。刚刚接触工作才一个星期或者一个月，认为没什么发展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样，从来没有在一份工作上深入下去。
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职场新人进入一个公司，担负一个职位角色，基本上要半年的时间才能了解情况，一年左右才能入门，两年左右才能入行，三年以上才能有效积累工作经验。如果你工作3个月或者半年就跳槽，你根本就不可能接触到最核心的东西，更别提积累工作经验。以为跳槽多就可以快速积累经验，那其实是自欺欺人。真正有没有学到东西，又学到了什么地步，扪心自问，其实你心里比谁都清楚。
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什么样的人最能创造价值？专业人士。# f$ Z: n! x2 U& p  k2 `
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如何成为专业人士？在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。. e, I& Y2 `. h9 W+ K
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这个社会需要的不是全才，而是专才。$ x+ ^( c8 ^1 }" r" F' B7 ~

+ d$ C+ @- x' \* P" @# i“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了与《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书中同样的观点：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。” 你是一流的商务人士，还是一般的上班族？差别就在这里！（原文摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》，机械工业出版社2011年4月版，作者杨毅，第一职场网教练式职业规划首席顾问。版权所有，转载请注明出处。）. ~: `& F7 {& M" m0 }: G8 A
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+ H- F$ R2 S) m2 z  @6 s) l; k  A# I 本帖最后由 yaren81 于 2011-7-13 14:26 编辑 5 \! z; ]+ P% A7 V/ k
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作者: icula    时间: 2011-7-13 14:31
不错，感谢分享！
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-7-13 14:38
职场人一定要切记——跳高而不跳槽，频繁跳槽是大忌讳
作者: 小小Grace    时间: 2011-7-13 14:39
我这段时间一直在思考我的职业生涯，还想写个帖子等待高人指点迷津呢。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-13 14:45
了解一下 我为什么也只拿最低工资？
作者: 简约的美    时间: 2011-7-13 15:02
如何成为专业人士？在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。
, M, s+ G; P; f' E5 c看来我还要好好努力！
作者: lyzhangwei2008    时间: 2011-7-13 16:05
写的不错。
作者: luyifei26    时间: 2011-7-13 16:05
还有一种因素是中国的职场现况决定的，大部分企业不舍得增加在职人员的薪资或者福利，只有跳槽才能获得的更好的空间或者是收获。在职人员的调薪意识要普及给各位老板了。员工离职新招一个薪资大部分会高于前者，而且还需要招聘成本与在此时间员工创造的价值。各位老板该清楚这一点了
作者: 启宏与角蛙    时间: 2011-7-13 16:24
学习中，希望能有所帮助
作者: yaren81    时间: 2011-8-2 15:35
回复 8楼 luyifei26 的帖子
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6 U$ _! K$ {9 H! o- E3 M良禽择木而栖。只有你有本事，完全可以选择更好的公司。那些对人才不重视的公司，就让他们以倒闭作为最终的生命吧。优秀的人才，始终在向最优秀的公司汇聚。
作者: 樂觀向上_胖妹妹    时间: 2011-8-4 20:12
学习下。谢谢楼主分享
作者: 废不是    时间: 2011-8-4 21:10
谢谢楼主分享~~~~~~~
作者: 乐乐冒泡了    时间: 2011-8-12 12:59
围观。。。谢谢楼主分享~~
作者: 闯荡江湖    时间: 2011-8-13 10:47
不错，很多人其实很浮躁！因此我们需要淡定
作者: kitydy    时间: 2011-8-18 19:23
其实很多时候我们需要淡定。
作者: lesleylanlan    时间: 2011-8-20 10:48
好好学习，天天向上
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-10-8 10:34
悟。。。。。
作者: 王者longsheng    时间: 2011-10-8 16:38
道不同不相为谋，人以群分，跳与不跳，其实更多的是看我们的需求层次~当然这个是理性跳槽分析~
作者: ding515ding    时间: 2011-10-8 17:58
学习了，谢谢分享。加油！
作者: joy925124    时间: 2012-6-10 22:45
职场菜鸟，听前辈的啊！
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-6-10 23:13
什么问题？
作者: liling45216    时间: 2012-6-11 00:05
我也领很低的工资
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-6-11 08:03
学习了~~~
作者: moonsailor2    时间: 2012-6-11 08:20
想看这本书，结果发现网上找不到电子版的
作者: Luyulin004    时间: 2012-6-11 08:30
写的很精辟
作者: alinaliu    时间: 2012-6-11 09:23
如何成为专业人士？在一份工作上老老实实工作5年甚至10年以上的经验积累。
作者: yaren81    时间: 2012-6-11 10:58
moonsailor2 发表于 2012-6-11 08:20 4 c2 `4 U( B) i) z
想看这本书，结果发现网上找不到电子版的
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书店有印刷版哦。
作者: 一叶一年生    时间: 2012-6-11 13:32
隐藏还是足以让人好奇



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