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标题:
大家的公司都非常遵守劳动合同法?
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作者:
boyahr
时间:
2011-7-13 16:19
标题:
大家的公司都非常遵守劳动合同法?
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为啥我见过的许多公司，真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊？
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入职转正后才签劳动合同，
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试用期没有保险，
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只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。
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至于那不签合同，或者根本没有保险，没有公积金，辞退没有补偿，合同到期没有补偿，等等情况多了去了。
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难道是我遇见的都是那不好的？
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作者:
糖糖2003
时间:
2011-7-13 16:28
目前公司比较正规
作者:
看见你就头疼
时间:
2011-7-13 17:18
这就叫中国；
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中国与国外先进的管理理念有区别；（当然，落后的就不谈了）
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中国倡导理念式管理，强调影响人的内心，从内而外进行渗透；
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国外倡导制度化管理，强调控制人的行为，从外而内进行约束；
作者:
bluekuang
时间:
2011-7-13 17:30
这样的公司长久不了，老板短视，作为HR，有责任和义务去推动规范化。
作者:
31号
时间:
2011-7-13 18:30
什么都依法，企业就不要办了
作者:
Candy2011
时间:
2011-7-13 18:56
呵呵，我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法？他们之前的单位都是过了试用期再签合同的，很无语啊~~
作者:
迷茫中前行
时间:
2011-7-13 18:59
我们公司就非常正规，试用期就签合同，缴纳社保，按实际工资做为社保基数，可惜有的员工还不买帐，有的员工希望不缴社保，有的员工希望按最低基数缴纳社保，无奈啊
作者:
最爱QIQI
时间:
2011-7-13 19:00
呵，一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。
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我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。
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