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标题: 如果不按劳动法规定执行怎样协调好员工关系 [打印本页]

作者: lhb.227 时间: 2003-12-20 20:58
标题: 如果不按劳动法规定执行怎样协调好员工关系
现在许多民营企业，企业规模很大，管理相对健全，但是员工保险、工作日、工资发放等工作都不按劳动法执行。人力资源部怎样才能协调好公司与员工的关系呢?

作者: flyer903 时间: 2003-12-22 12:41
标题: 只能向劳动法看齐
只能向劳动法看齐，否则吃亏的终究是企业。

作者: 黑色SKY 时间: 2009-11-17 15:45
标题: 回复：如果不按劳动法规定执行怎样协调好员工关系
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

作者: qinalg 时间: 2010-3-30 10:39
标题: 回复：如果不按劳动法规定执行怎样协调好员工关系
:D 路过看看吧

作者: syy_hu 时间: 2010-3-30 11:18
标题: 回复: 如果不按劳动法规定执行怎样协调好员工关系

只能向劳动法看齐，否则吃亏的终究是企业

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