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标题: 如果你是一个员工,你会对公司有哪些要求? [打印本页]

作者: txylw2008    时间: 2011-7-14 09:01
标题: 如果你是一个员工,你会对公司有哪些要求?
如果你是一个员工,你会对公司有哪些要求?所有的哈
作者: kiki525000    时间: 2011-7-14 09:30
发展空间、良好的工作环境、完善的薪酬福利
作者: 锦瑟-华年    时间: 2011-7-14 09:33
要求?呵呵,升斗小民,说说对公司的希望吧
  i$ i0 s5 w$ p* n. d5 R% t希望公司发展势头良好,有持续赚钱的能力& y. U* R3 ]( ~. l
管理层专业理智,对公司整体的发展方向把控的正确! w' K2 \( L9 H4 j, f( c
员工有充分的上升空间,公司内部气氛和谐6 N' e, V! e  `& |  l. _% i
培训工作做得到位,员工除了本职工作的知识技能可以得到提升之外,还可以学习到其它更广阔的知识' y% X; G: _  Z* T$ S- o! z0 s2 c
薪资水平在同行业内属于中上游
- R  k" X; j3 h! }0 w0 R' \* |加班少
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-14 09:53
企业文化  工作氛围  发展空间 完善的制度 可人的薪酬等
作者: hejinqian    时间: 2011-7-14 10:22
一楼的朋友说得很清楚了~~
作者: txylw2008    时间: 2011-7-14 10:47
呵呵,如果是车间里面的一线操作工呢?
作者: 杨柳垂绿    时间: 2011-7-14 10:56
如果是一线的员工,企业文凭氛围、良好而安全的工作环境、合理的休息时间,合法的计薪。
作者: stillmissice    时间: 2011-7-14 15:09
回复 4楼 糖糖2003 的帖子
# f5 X! `2 L" g. A0 I3 Z8 ]* o* e) B( Q: e0 W# L6 f
支持; u5 @4 |1 {' |' q, U
   
作者: 只是背影    时间: 2011-7-14 15:13
工作氛围,工作时间,发展平台,发挥空间,薪酬待遇
作者: YSUNICK    时间: 2011-7-14 17:14
符合5w1h就行了!
作者: 郭小羿    时间: 2011-7-15 11:11
公司各项规章制度完善,同事之间沟通顺畅,薪酬福利完善,老板处事公平公正
作者: 碧海涛声    时间: 2011-7-17 15:08
公司氛围及环境   专业的团队及良好的发展空间
作者: 晓晓笑笑    时间: 2011-7-17 19:05
人性化的管理、有竞争性的薪酬、上级领导的支持、认可、资源、良好的工作流程、培训机会
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:38
严重同意板凳的看法!
作者: markkk2010    时间: 2011-7-31 12:39
回复 3楼 锦瑟-华年 的帖子4 P- f6 p8 k& z* g8 A7 s8 _
说话太有逻辑了!学习了!; K/ o) I. b; q  y/ K' G# D
4 j$ [6 k( p& T  f& p# N6 Z, X0 p
   
作者: lvccy0502    时间: 2011-8-2 10:04
公司各项规章制度完善,同事之间沟通顺畅,薪酬福利完善,老板处事公平公正 ...7 H; ?3 a9 S5 N) k1 j
郭小羿 发表于 2011-7-15 11:11

: ?4 {/ _1 @. r. @+ n8 Y3 C0 f$ r$ g
  {# q6 L2 A0 G) F4 c0 }2 v同意!
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作者: sarah新生    时间: 2011-8-9 17:28
认同一楼
作者: hxf731    时间: 2011-8-9 20:11
很多 企业文化 人际关系 发展空间 薪酬福利 等多方面的
作者: 巫桃生    时间: 2011-8-9 20:35
1、完善的新酬体系,知道自己的这些工资由哪些构成,怎样可以获取更多的新酬。( V; Y3 u8 j  D! N/ K
2、培训,发展的必要条件。6 X  K3 T: t' V
3、良好的竞争环境和提升渠道。9 b' P1 }& Z6 I3 j/ c
4、良好的企业文化,环境氛围。9 ]% d% t$ Q" `  P5 _  C
5、领导层的公平性与客观性。/ o% ~: n* x7 e+ X" r
6、资源共享与透明化。0 s) w7 i$ M. Y0 D* a. {
7、对员工的关心,包括身心健康的关心。
  L$ f8 A: p( S' \5 ?8、公司的福利政策。+ a9 \" T% x2 k
暂时就想到这些。




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