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标题: 关于公司制度修改的程序是否合法有效？ [打印本页]

作者: wclwp525 时间: 2011-7-14 13:59
标题: 关于公司制度修改的程序是否合法有效？
请问：我们公司要颁布一个更新版本的员工手册。但是工会主席在休长假。要2个月以后（产假）才回来。如果工会主席因假不能出席，公司在进行与工会及部分员工代表协商制度，修改的制度在程序上是否合法有效？

（工会主席休假期间，并未授权）

作者: alwayskklt 时间: 2011-7-14 15:10
应该是工会主席因故不能参加协商的,可以书面委托本方其他协商代表代理。工会主席出缺的,首席代表由工会负责人担任。

作者: 常诚 时间: 2011-7-14 16:52
工会，不单单是一个工会主席，还有其他成员的。

作者: cowboykiki 时间: 2011-7-14 20:18
简单啊，让工会主席期间授权给某个人啊。

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