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标题: HR常用公式 [打印本页]

作者: 海昇猎头kevin 时间: 2011-7-14 16:19
标题: HR常用公式
一、       招聘分析常用计算公式
1、          招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
2、          月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2
3、          月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％
4、          月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％
5、          月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％
6、          月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％
7、          月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％

二、       考勤常用的统计分析公式
1、          个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％
2、          加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％
3、          人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％
4、          人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％

三、       常用工资计算、人力成本分析公式
1、          月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
2、          月计件工资：计件单价×当月所做件数
3、          平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
4、          假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
5、          法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
6、          直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
7、          非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
8、          人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％
9、          人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％
10、       人均人工成本：  一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数
11、       人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％

四、       培训统计分析公式
培训出勤率：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％

本帖最后由 yiyi907 于 2011-7-14 20:22 编辑

作者: 上善若水2010 时间: 2011-7-14 16:47
感谢分享，很有用。

作者: sunnyyue 时间: 2011-7-14 19:20
感谢分享

作者: Audy.zhang 时间: 2011-7-15 07:41
谢谢分享

作者: babaofanzi 时间: 2011-7-16 11:18
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lmc0726 时间: 2011-7-16 11:44
谢谢分享！但是对于离职率的算法有几种。
主要是分母的不一样。

作者: 传奇明天 时间: 2011-7-16 16:35
好家伙，合我们公司的不一样！值得考虑

作者: 樂觀向上_胖妹妹 时间: 2011-7-17 21:04

谢谢分享

作者: Sara_juan 时间: 2011-7-20 16:05
谢谢分享

作者: 辕绯 时间: 2011-7-20 17:08
那个"员工离职率"值得探讨，按楼主的会出现大于1的情况！

作者: 耗儿 时间: 2011-9-22 15:18
学习下，转了

作者: 耗儿 时间: 2011-9-22 15:20
离职率在百度一下会有好几种计算方法，按楼主的算法百度讲是错误的一个算法

作者: karin208 时间: 2011-9-22 15:41
感谢感谢，学习了

作者: 汪紫萦 时间: 2011-9-22 15:45
呵呵，谢谢；存下来了

作者: foreverhr-zzm 时间: 2011-10-13 09:23
多学习，掌握再运用。

作者: 茶小娃 时间: 2011-10-25 15:09

啦啦啦。保存下。看看~

作者: _天之痕__ 时间: 2011-10-25 22:23
谢谢分享撒~~~

作者: cxf0322 时间: 2011-10-28 16:39
很好，分享了

作者: 明知顾问 时间: 2011-10-31 16:58
太感谢啦，哈哈。

作者: gladys2011 时间: 2011-11-2 16:07
这些都是比较基本的

作者: wge602 时间: 2011-12-14 15:04
谢谢分享

作者: tina1981 时间: 2011-12-14 15:19
谢谢分享！

作者: youyouyoo 时间: 2012-7-14 14:39
多学习多运用，谢谢

作者: CHAOHUA 时间: 2012-7-18 12:46
很有用谢谢

作者: 面对HR 时间: 2012-7-24 23:14
谢谢

作者: alex668 时间: 2012-7-25 13:29
对新人很实用啊，不过：

月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数

为什么是21.75天是不是应该解释下

作者: garfield010 时间: 2012-7-28 20:25
多谢分享

作者: ＫＩn/xig 时间: 2012-8-7 12:45

作者: liyiny 时间: 2013-1-22 10:39
很有用呵呵

作者: 13561622177 时间: 2013-3-22 15:11
学习啦，谢谢

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