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标题: 如何轻松做好员工考勤？ [打印本页]
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 10:01
标题: 如何轻松做好员工考勤？

2 Y2 \& D5 X& h' t5 U: E4 W( L       目前公司是一家制造型企业，员工共计300多人，在员工考勤方面一直是个令人纠结费力的工作。
; V7 }9 {0 T% d+ B  \3 y8 j$ W- l先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的：公司采用刷卡式记录考勤，每日从考勤系统中倒出考勤数据明细，按查找方式核对每个人的考勤，这种方式做起来比较费时费力，所以每个月做考勤我都要花上几天时间，想请教在规模300人以上的工厂从事人事的童鞋，大家都是怎么做员工考勤的呢？是用专门的ERP系统做的还是具体怎么操作的呢？0 z! G5 K" R, y- T, ^. q
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 11:01
我们跟你一样，也是这样做的，而且，指纹打卡和打纸卡结合的
作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 11:35
指纹打卡，然后+签到
6 x1 P' s' L# w2 n) a; ?1 V要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 11:45
指纹打卡，然后+签到0 r! g7 C. q+ ]
要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可{:5_ ...# J3 u+ p3 ]6 l. z% |3 O# ?
史努比029 发表于 2011-7-15 11:35
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恩 建议不错 问题车间没人做 要这样实施的话 还要找专人做啊
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作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 11:51
回复 4楼 糖糖2003 的帖子8 c) L9 q* U; T1 g6 g
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1 a2 O( {! b  o  L1 S' f    车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛盾转移
作者: imyonly    时间: 2011-7-15 11:54
我们单位人不多，指纹考勤，每周导出数据请文员做，然后人事核对。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 11:56
回复  糖糖2003 的帖子6 l1 C) w$ C* R$ G. R6 ~1 n- B$ c
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    车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛 ...
3 g" K2 F, x/ n( R/ T) ?史努比029 发表于 2011-7-15 11:51
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说起来容易 实施比较难  组长是计件制的 主任每天要制定计划 赶出货 还要车间管理 2 a: Y* {0 V/ Y  n3 y! T
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作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 12:03
回复 7楼 糖糖2003 的帖子$ k7 F  q5 d: }/ t5 m
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4 R3 J; W* j3 r% w* M' G    这是个连动性工作，多想想办法，比如重新车间主任设计岗位说明书等，寻求支持，除非你愿意一个人去核算300人考勤。" x, _$ U* ]) j. h! k& w  X
我们公司也是300人，以车间、班组为单位上报考勤，他们是打卡+点名，人资同查，虽说不是百分百准确，但也不错。
; w$ I' P4 O7 q( |; S行业不同，公司也不同，  以上仅供参考哦9 H$ Q/ F3 _" ]4 ^
本帖最后由 史努比029 于 2011-7-15 12:08 编辑
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作者: wh343766761    时间: 2011-7-15 12:13
我学习了，也替做考勤的同事一起学习
作者: 我不是归人    时间: 2011-7-15 12:15
路过，学习
作者: zyclarence    时间: 2011-7-15 12:23
考勤？不是太难呀，我弄过260+的。
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8 _! Z* S  ~% w每月将考勤机的数据导出 ，只找出有问题的地方，然后对照请假单、考勤异动单，最后统计出有问题的地方，汇总（这里的问题是指未按要有打卡的和加班的）: u- X" U' t+ Q; J4 @. H

5 ^: q* i) R; d4 i考勤机里是数据编号，可将员工与编号对应，在EXCEL中 利用函数进行对比（具体函数名字忘记了， 记起之后在发上来），这样就可以完成正个考勤了
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" E5 B' Z3 z, G0 R% E8 W* F8 G, B1 C$ G可能我说的不是太清楚，可详聊。- @5 @. A, v7 q0 C

5 O; X/ W9 b: l+ \. C也可将考勤细分，即每个部门进行统计，然后汇总至 你那里，你只需将这些汇总表汇总起来即可。但同时这样也会面临一个问题，就是各部门统计的正确性和准确性，这个也可以规避的。
作者: xue516    时间: 2011-7-15 12:59
我们公司有专门的考勤系统，
9 S; F; \1 u6 B# K1 e( T$ m  C( Q1.员工打卡是采取指纹刷卡制的（防止代打卡），
4 i: O$ R. z7 W5 c  j2.每个车间都有固定的上下班之前，让他们在规定的时间里面打上班卡和下班卡$ ?7 O( [+ L/ A9 E) X$ j* v
3.请假的写请假卡，由部门主管签核，最后由人事文员输入系统, R8 l6 V+ T( M, [
4.系统设置好的，直接生成下考勤，几乎没有什么问题，就可以出来完整的工资表。
. J( \% h; w4 h3 r, [; P! R5.我们工厂大概800人左右，每月处理考勤几个小时全部可以搞定。
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:09
回复 2楼 许你一世安暖 的帖子
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作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:14
回复 2楼 许你一世安暖 的帖子4 ^% o  Y0 a/ X% b
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作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:17
我们200多人，大部分打的指纹卡，有部分是打纸卡，因为指纹卡机有时候不显示指纹，有的人工作量大，指纹会不清晰。所以要求各部门主管记录下属的出勤情况，这个每天上班时候记录就可以了，主要是产线的员工，月初3号前交前台计算考勤记录，
作者: clevershuai    时间: 2011-7-15 14:39
想要提高计算考勤的效率，我有办法，想知道吗？可以加我QQ（1744174808）
作者: theresa2005    时间: 2011-7-15 14:42
分小组或部门，把考勤单发给相应管理人员去核实，再交HR
作者: 樂觀向上_胖妹妹    时间: 2011-8-4 21:21
关注学习下
作者: 水止境明    时间: 2012-7-16 16:20
我来学习
作者: 废不是    时间: 2012-7-16 17:19
1.指纹打卡时必须的
' o  h4 U# u( l, b% `0 \5 V# p- `+ h/ W2.各车间有手工考勤记录，如请假出门必须有请假条和出门证，门卫才会放人。* F2 ?0 {5 Y2 o2 v
3.月底进行汇总，电子指纹与手工考勤核对。
2 m1 _1 t" D- V0 K8 T4.主要按班次记考勤4 r% F5 C  H8 s
5.月底工作量其实也不小
1 @. K: m% n& }" Z' G. `% M6.只要无打卡记录就扣当月一班次工资，有了主管签字的未打卡证明，下月补回工资
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-18 18:06
搜索個考勤辦法或制度吧。。。
9 C8 C# K- @% A3 \0 g( @300個人。。。好少。。。比較好管理7 G1 @( p" J/ E0 c- I4 |! y) x
作者: 差不多幸福    时间: 2012-7-18 18:27
指紋雖然能避免代打卡，但機子會經常壞或者壞掉，從員工人數來看，建議使用打卡機



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