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标题: 如何轻松做好员工考勤？ [打印本页]
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 10:01
标题: 如何轻松做好员工考勤？

7 k0 u" ^) N6 q' x: s/ E  s# I       目前公司是一家制造型企业，员工共计300多人，在员工考勤方面一直是个令人纠结费力的工作。/ L+ ~* R4 |& i( J9 G! }
先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的：公司采用刷卡式记录考勤，每日从考勤系统中倒出考勤数据明细，按查找方式核对每个人的考勤，这种方式做起来比较费时费力，所以每个月做考勤我都要花上几天时间，想请教在规模300人以上的工厂从事人事的童鞋，大家都是怎么做员工考勤的呢？是用专门的ERP系统做的还是具体怎么操作的呢？
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作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 11:01
我们跟你一样，也是这样做的，而且，指纹打卡和打纸卡结合的
作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 11:35
指纹打卡，然后+签到7 Y, C; q* ^$ A' ?! k
要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 11:45
指纹打卡，然后+签到3 h+ ~3 N/ `( h3 _9 O
要分成车间或班组，以小单元为单位，上报给你。同时附上原始数据，你只需抽查就可{:5_ .../ |1 @6 M8 ]# Q# U& l; I
史努比029 发表于 2011-7-15 11:35
7 S$ @1 p& o0 _5 N
恩 建议不错 问题车间没人做 要这样实施的话 还要找专人做啊% C- S1 k; k4 D, ]: Z" |. h4 |& \

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作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 11:51
回复 4楼 糖糖2003 的帖子
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6 R' i) a/ b& [9 K3 V    车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛盾转移
作者: imyonly    时间: 2011-7-15 11:54
我们单位人不多，指纹考勤，每周导出数据请文员做，然后人事核对。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-15 11:56
回复  糖糖2003 的帖子
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! T* d  F5 R, v) E9 S    车间有班组长、车间主任呀，要把压力下放，作成管理看板，考勤互相监督。把矛 ...
5 A& ^7 ~8 Z0 `2 ^$ N, i史努比029 发表于 2011-7-15 11:51

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# G6 x8 ~; r- I; V( S* Y9 {2 R说起来容易 实施比较难  组长是计件制的 主任每天要制定计划 赶出货 还要车间管理
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作者: 史努比029    时间: 2011-7-15 12:03
回复 7楼 糖糖2003 的帖子
( z# z. B/ [7 M, S$ v& U& p" L9 K' q, L. T! e. l

( c5 _; i5 v  d' f" Z3 i  {    这是个连动性工作，多想想办法，比如重新车间主任设计岗位说明书等，寻求支持，除非你愿意一个人去核算300人考勤。
3 M, R( ^" y, ]% Q$ v( V1 w& E* b我们公司也是300人，以车间、班组为单位上报考勤，他们是打卡+点名，人资同查，虽说不是百分百准确，但也不错。6 m. r, v  g) g; G
行业不同，公司也不同，  以上仅供参考哦& e8 r- U( J# l
本帖最后由 史努比029 于 2011-7-15 12:08 编辑 0 L. [7 M4 L, T  J, y
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作者: wh343766761    时间: 2011-7-15 12:13
我学习了，也替做考勤的同事一起学习
作者: 我不是归人    时间: 2011-7-15 12:15
路过，学习
作者: zyclarence    时间: 2011-7-15 12:23
考勤？不是太难呀，我弄过260+的。% B% ^! y5 x; L9 w6 B8 d& n

5 V# N/ G/ k1 e% ~! _4 k; X每月将考勤机的数据导出 ，只找出有问题的地方，然后对照请假单、考勤异动单，最后统计出有问题的地方，汇总（这里的问题是指未按要有打卡的和加班的）! M- Q+ v8 A) X7 G+ C
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考勤机里是数据编号，可将员工与编号对应，在EXCEL中 利用函数进行对比（具体函数名字忘记了， 记起之后在发上来），这样就可以完成正个考勤了9 G5 ^& L! J. M4 X" y
9 i: o& s- p: e0 E
可能我说的不是太清楚，可详聊。
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也可将考勤细分，即每个部门进行统计，然后汇总至 你那里，你只需将这些汇总表汇总起来即可。但同时这样也会面临一个问题，就是各部门统计的正确性和准确性，这个也可以规避的。
作者: xue516    时间: 2011-7-15 12:59
我们公司有专门的考勤系统，
$ @, s# v( F6 D$ i& U& [$ g: g1.员工打卡是采取指纹刷卡制的（防止代打卡），
2 i5 D4 f1 _6 |+ k2.每个车间都有固定的上下班之前，让他们在规定的时间里面打上班卡和下班卡
% u4 d7 M9 t  b5 P3.请假的写请假卡，由部门主管签核，最后由人事文员输入系统6 E) P. h5 i- u5 m# K+ p
4.系统设置好的，直接生成下考勤，几乎没有什么问题，就可以出来完整的工资表。
1 {1 g$ y& `3 }. a5.我们工厂大概800人左右，每月处理考勤几个小时全部可以搞定。
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:09
回复 2楼 许你一世安暖 的帖子* [- Y# O6 p. R0 I

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作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:14
回复 2楼 许你一世安暖 的帖子
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作者: 许你一世安暖    时间: 2011-7-15 14:17
我们200多人，大部分打的指纹卡，有部分是打纸卡，因为指纹卡机有时候不显示指纹，有的人工作量大，指纹会不清晰。所以要求各部门主管记录下属的出勤情况，这个每天上班时候记录就可以了，主要是产线的员工，月初3号前交前台计算考勤记录，
作者: clevershuai    时间: 2011-7-15 14:39
想要提高计算考勤的效率，我有办法，想知道吗？可以加我QQ（1744174808）
作者: theresa2005    时间: 2011-7-15 14:42
分小组或部门，把考勤单发给相应管理人员去核实，再交HR
作者: 樂觀向上_胖妹妹    时间: 2011-8-4 21:21
关注学习下
作者: 水止境明    时间: 2012-7-16 16:20
我来学习
作者: 废不是    时间: 2012-7-16 17:19
1.指纹打卡时必须的% U1 I2 U: W. D& u  y
2.各车间有手工考勤记录，如请假出门必须有请假条和出门证，门卫才会放人。
+ [* K: i9 S/ _" T+ c/ t3.月底进行汇总，电子指纹与手工考勤核对。# E3 p( y3 c2 k  U+ R1 ~
4.主要按班次记考勤% l' B9 b# m+ o, I4 ^! K- |+ W
5.月底工作量其实也不小
& w% z: {! L0 Z: G* n- M6.只要无打卡记录就扣当月一班次工资，有了主管签字的未打卡证明，下月补回工资
作者: 一路向北001    时间: 2012-7-18 18:06
搜索個考勤辦法或制度吧。。。
2 T, b- ~2 g! }300個人。。。好少。。。比較好管理
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作者: 差不多幸福    时间: 2012-7-18 18:27
指紋雖然能避免代打卡，但機子會經常壞或者壞掉，從員工人數來看，建議使用打卡機



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