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标题: 我有关于解除劳动关系的问题请教 [打印本页]
作者: 看见你就头疼    时间: 2011-7-18 15:33
标题: 我有关于解除劳动关系的问题请教
我父亲上周五7月15日收到单位口头通知，解除劳动关系；
8 A, o6 m8 a2 o0 m( N4 \- W+ ?我父亲基本状况如下：
& Z3 t7 R- \& j1 w2 H1、我父亲已经61岁，农村户口（没有退休那个概念）；
; i5 {) H6 @# O3 o4 E) J  a5 x2、在单位工作5个月（劳动合同签订，已过试用期）；
- K* T% c2 ]7 _- b8 s7 X: z3、入职电工，月工资1600元；+ n# Q% ?! Q) P, s
单位的状况如下：! i' U/ f/ E9 K. F; |; R, q
1、现发现因岁数超过了60岁，电工证单位不能使用；3 H# Q- `, I* }
2、补偿半月工资，800元；
+ C# Z2 y0 {4 d- F/ E+ C0 C3、结束；  j" z/ J- y4 O
我的解读是：, ^2 Z: l- S$ F/ W
1、单位需支付1个月代通金1600元；
! J: ?* @9 o3 t- t& ]8 n6 i, |- q2、岁数大，电工证单位不能用，不是劳动者入职约束条件，不能成为单位不经预告，单方面解除劳动关系理由，不符合劳动合同法，因此属于非法解除劳动关系，需支付赔偿金（经济补偿金的2倍）800*2=1600元；) e, S& K0 O0 V# ~/ ~. \' V- ?' G$ x
3、共计3200元；
$ ]2 Q( E5 c! h+ l2 G& L# q$ W结果：
- G: p. |" ~% z4 L2 B协商不能解决，单位坚持支付半个月800元；
6 [/ @1 B* l) w( D/ L% i( V5 S因此我建议父亲仲裁所跑一圈；( a. r" W' \. n  X  t" h3 X
请点评
作者: 常诚    时间: 2011-7-18 22:25
支持去劳动局申诉！
作者: 31号    时间: 2011-7-19 09:02
超过60岁已经不属于劳动法意义上的劳动者了，《劳动法实施条例》第二十一条也明确规定规定“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止”。劳动者达到退休年龄但没有能够依法享受养老保险待遇，被用人单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿金，国家没有明确规定，不能要求用人单位支付。单位的做法已经超出了国家的规定，理应没有问题，个人认为，欢迎拍砖。
作者: 看见你就头疼    时间: 2011-7-19 10:39
1、劳动合同是在今年签订，已经61岁了；/ Z- H7 n0 G% \! v, j+ e8 {$ y
2、我现在焦点是单位没有提前30天通知；
- l2 S+ `4 C$ {' R: E6 _3、申请30天的代通金，是否得到支持？
作者: 海阔天空1986    时间: 2011-8-26 15:50
回复 4楼 看见你就头疼 的帖子% X! V$ R# X3 ?8 G/ H7 z

- h) P5 N7 \/ W# c可以支持" p+ s9 |, t' Y8 H
   



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