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标题: 男人做HR会被认为是没有出息吗？ [打印本页]
作者: luyifei26    时间: 2011-7-19 09:15
标题: 男人做HR会被认为是没有出息吗？
从事HR工作的男人，有些人认为没出息。因为缺少拼的勇气，不知道各位怎么看待，尤其是女生会怎么看待的呢？
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-7-19 09:27
那就没出息好了，我选择我喜欢~
作者: 环城girl    时间: 2011-7-19 09:28
不这么看待，个人觉得职业不完全代表性格。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-19 09:34
360行行出状元 这个又不分男女咯
作者: IRIS_LEE    时间: 2011-7-19 09:39
须知很多HR高层都是男的，何来没出息？只要是真心喜欢的，坚持下去。
作者: 偷心小白    时间: 2011-7-19 09:48
其实说实话 如果是基层 往往干这行的男性比较少 但是你抬抬头 会发现好多男总监干得有声有色 而且我见过的也是我崇拜的几个HR大佬 都是男的。。
作者: TEOH    时间: 2011-7-19 09:57
1 术业有专攻，任何行业都值得尊敬；9 t2 \' b- e4 e1 w2 u
2 事业只是人生一部分，即便平凡也不一定平庸。. P3 ]6 A# W) i& q4 g+ R( N
天行健，君子自强不息。
作者: 陈黎明    时间: 2011-7-19 10:13
男人有时候做HR是很有优势的呀
作者: liou13    时间: 2011-7-19 10:33
人世间什么最难把握，人心……
作者: cielle    时间: 2011-7-19 10:37
做的成功的话，能看到他头顶上的光芒，是一种自然而然魅力的散发，很吸引人哦。
作者: nasanye    时间: 2011-7-19 10:44
那说明很多人根本不了解人力资源管理师这个行业，还有就是从事HR的很多人没走专业化道路，都不是很专业。如果大家多很专业，没有人还会再这样看待HR了。作为HR的我们应该为自己争口气，是自己变得更专业！
作者: zzdlhr    时间: 2011-7-19 10:45
从来没有这样的感觉，相反我还自我感觉良好哈哈。
作者: BornInWinter    时间: 2011-7-19 10:52
重要的不是在哪个行业，重要的是职业规划，走自己的路让别人说去0 f! }" E# v! z
而且往往很多人力资源高层都是男的唉。。。加油
作者: nasanye    时间: 2011-7-19 11:00
回复 12楼 zzdlhr 的帖子
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作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-7-19 11:19
不是吧。我了解过的人力资源总监级以上。貌似大多数是男士噢！！
作者: 我不是归人    时间: 2011-7-19 11:21
看个人适合啥职业吧 不能一概而论
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-7-19 11:27
呵呵，太绝对了，我没有性别歧视，感觉我的圈子里，男HR做到高层的很多，而女HR做到高层的较少，可能是女HR擅长操作层的工作，部门办公室里女HR确实不少，但是都是做一些基础性的工作，很少有独当一面的，也许是偶一叶障目不见泰山了，请各位女同胞不要拍砖毁我容啊
作者: 祖朝野    时间: 2011-7-19 11:43
有点偏颇吧！男人做hr挺好。没有基层断锻炼，何来高层的光芒？万丈高楼平地起。
作者: loulan777    时间: 2011-7-19 11:46
有人认为是那样的，那是别人的判断和价值观。
作者: 坷垃    时间: 2011-7-19 11:53
职业没有贵贱之分6 L7 u" e/ p* T1 e' u0 G, [& g
不管干哪一行都是为社会主义建设增砖添瓦
作者: zhangyang_423    时间: 2011-7-19 12:17
人各有志吧
作者: qangel    时间: 2011-7-19 12:29
兄弟，试问外行人，有多少人了解HR呢。这可是个非一般人能做的职业啊。难道你的女朋友不喜欢？
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-7-19 12:37
你根本就不了解这一行业
作者: 平安一路行    时间: 2011-7-19 12:48
仁者见仁智者见智，每个人都有自己适合的岗位。
作者: spcchenyue    时间: 2011-7-19 12:59
HR的高层大部分都是男性，这就很能说明问题。
作者: 耗儿    时间: 2011-7-19 13:25
我们公司的人力资源高层都是男同胞！
作者: 嘟嘟~僾    时间: 2011-7-19 13:43
没有啊 男女应该各有优势
作者: 常诚    时间: 2011-7-19 14:43

  C) E5 D8 y1 F. }4 t" T我就是男的，做HR，很没有出息啊？那明天赶紧换工作
作者: lyh2321    时间: 2011-7-19 14:48
没觉得，好多HR都是男性
作者: jiajialili    时间: 2011-7-19 15:02
给人第一感觉会有点这样的，但事实HR高层男的还是较多
作者: 夏日时光    时间: 2011-7-19 15:18
当然不会了，所谓三百六十行，行行出状元，只要自己喜欢的工作，并且在这方面一直努力，相信在这行会有所建树的，加油
作者: aionovo    时间: 2011-7-19 16:49
是啊，能做到高管的男性貌似比女性多哦
作者: 来啦    时间: 2011-7-19 17:08
男儿当自强
" A! @1 S5 Y0 w3 N9 S& L* e# @) I要不不做，要么做更好
作者: 红豆烧仙草    时间: 2011-7-19 22:17
我和我男盆友都是HR
作者: 上善若水2010    时间: 2011-7-20 08:43
可能某一项行业里会有一些性别优势，比如做护士、幼教等这些职业女性居多一样，但不绝对。对于HR职业更加没有性别上的区分，或许会有性格上的差异造成适合或不适合。客观的因素虽然很多，但主观上如果喜欢并坚持的话，一定会有所建树的。
作者: LiuLiu168    时间: 2011-7-20 09:20
回复 11楼 nasanye 的帖子
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同意，呵呵！！
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作者: 人在天涯050    时间: 2011-7-20 10:05
NO NO NO 我们部门的都是男士哦
作者: shasha1228    时间: 2011-7-20 10:24
男人做HR很有优势的
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作者: 闲云漫步20090925    时间: 2011-7-20 10:46
中国目前人力资源总监级以上似乎大多数是男士的，做的也相当的出色......
作者: vickytian12    时间: 2011-7-20 13:38
自己做自己的，别太在意别人的眼光。
作者: sunly620    时间: 2011-7-20 14:19
以女性角度HR男生适合做老公，因为心态及各方的素质相对较好~~至于有没有前途是看你怎么决定怎么付出了，在小公司干一辈子也就那样儿了。在大公司做加上自己的付出前途一片光明啊
作者: sunly620    时间: 2011-7-20 14:21
HR不能加班加点的工作很晚，也有很多空余时间陪老婆逛街旅游，，恩，越想越不错，很适合当老公的人选
作者: ian4587    时间: 2011-7-20 15:29
瞧你这问题问的，看看，大伙急了吧？唉，有没有出息还用问吗？你当天朝民企和欧美名企的HR一样呢
作者: calling    时间: 2011-7-20 16:30
如果只是一个办事员，可能大部份人会觉的挻没有出息的 ；; c* k# ?, h0 j: X1 L7 H
如果已是一个领导者，那么就不会有上面的想法了，9 l8 C, h9 k' M; S; {& d( u4 G
看个人的本领了
作者: BAIYUN1013    时间: 2011-7-20 17:05
现在好多HR高层都是男的啊
作者: Mark.Yao    时间: 2011-7-20 21:54
就业歧视，纯粹的就业歧视。
作者: zengcs    时间: 2011-7-20 22:00
我感觉是楼主不自信
作者: drug1986    时间: 2011-7-20 22:02
这个问题确实是对男性朋友的一种煎熬，前期，确实无法得到理想的待遇，谈后续呢，整个职业发展水平就不高，谁又能保重未来有个好的发展呢。我也学的是人事，第一份工作是做工程，却安排做工程预算，但因自已兴趣，舍弃较好的单位而回来重新做人事，只能说路漫漫期修远兮，吾将上下而求索！先去煎熬，怕怕积累！
作者: c1376    时间: 2011-7-21 13:15
同意以上见解。我有点困惑的是，我知道很多人力资源高层的确都是男的，但不知他们的入行轨迹是怎么样的。在HR普通岗位，现实中又很少愿意用男性。作为一名学习过些理论并考过证，同时有一定非HR行业工作资历的男性，想入行找到HR职位究竟应该怎么做？
作者: zhongxx103    时间: 2011-7-21 14:46
不是吧，你这样会打击一大片的
作者: 龙哥    时间: 2011-7-21 15:00
行行出状元，职业不分性别，只要是适合你的，只要你的专业够精，就一定会大有出息！
作者: 蟹蓝    时间: 2011-7-21 15:15
我个人认为任何职业都应该没有性别的区别，搞的跟性别歧视似的。
作者: cj0609    时间: 2011-7-21 15:19
。。。。。。。。。。' |. x2 ^% e! O4 j/ J  U; A
作者: hero1203    时间: 2011-7-21 15:29
我有几个认识的集团公司高管,都是HR出身艾
作者: hero1203    时间: 2011-7-21 15:30
我有几个认识的集团公司高管,都是HR出身艾
作者: evelyn90    时间: 2011-7-22 09:55
作者: evelyn90    时间: 2011-7-22 09:56
发错地方了 ，不好意思嘿嘿，男的比较吃香吧这个
作者: damone    时间: 2011-7-22 10:04
很奇怪的观点。。。
作者: h51011    时间: 2011-7-23 15:39
我所知的CHO很多都是男的，只要做得好，哪一行都能出状元
作者: drug1986    时间: 2011-7-23 23:45
回复 49楼 c1376 的帖子
, E' a9 u, Q+ c) N6 a我的规划模式是在前一年熟悉基本业务，积累相关知识；第二年、对各类人员加强沟通，明白其需求，同时对企业文化深入了解，制定相关人事方案；第三年，跟踪推行情况与改善，同时去考研，提高自身平台！. \- m4 q# }- H

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作者: drug1986    时间: 2011-7-23 23:45
回复 48楼 drug1986 的帖子% W1 i8 R" h$ f) Y3 p8 v
你以前也是做工程的？？8 F- _! ?. Q. D( l+ n2 z7 ?

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作者: chinahua    时间: 2011-7-23 23:55
那说明很多人根本不了解人力资源管理师这个行业，还有就是从事HR的很多人没走专业化道路，都不是很专业。如 ...' G/ S) F3 g( v) d4 }. m
nasanye 发表于 2011-7-19 10:44
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$ t( r) L. Q* z2 ]同意你的看法
作者: 义果    时间: 2011-7-25 07:26
管绩效考核的，不是男人拿不下来。
作者: hubiaohr    时间: 2011-7-25 08:55
选你喜欢，男的还是很有优势的！
作者: ztgdh523    时间: 2011-7-25 09:52
我觉得做HR，有助于学习一些管理的思维方式方法
作者: 长耳朵精灵    时间: 2011-7-25 11:52
作者: wyzjxf    时间: 2011-7-25 15:37
不要在乎别人怎么说，自己的人生路应该自己规划自己走
作者: qd58yryyhzgz    时间: 2011-7-25 15:52
我所认识的人力资源总监几乎都是男士，难道他们也没有出息吗？！
作者: 初吻给了奶瓶    时间: 2011-7-25 16:22
HR好像还是男人比较多一点



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