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标题: 试用期不给转正但是也不辞退怎么办 [打印本页]
作者: zbzyw    时间: 2011-7-19 17:45
标题: 试用期不给转正但是也不辞退怎么办
2010年3月就签了一个3个月的试用期合同，到了7月的时候，写了转正申请，但是一直没批。然后一直到现在，什么也没有签。只拿试用期工资，也没有社保。现在说要裁人了，如果被裁了，要怎么样维护自己的合法权益呢？
作者: qdshanse    时间: 2011-7-19 18:28
签试用期合同本来就是违法的，直接去仲裁。
作者: 31号    时间: 2011-7-19 18:30
合同有没有约定试用期工资以及试用期满工资？
作者: 祖朝野    时间: 2011-7-19 18:37
一告一个准！企业的HR水平太次
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-19 20:49
没有劳动合同，那来试用期?0 ~6 M7 K7 D0 t$ m6 ~  F! R* g
提供几点，直接仲裁
2 U, T* ~" B/ g& f" p; G1：有单位制作的工作证、工衣、等能证明劳动关系的证据可以向当地人力资源局投诉处理，协商不成就提请仲裁。) h& z/ Y8 x' m8 A: Q
2：仲裁可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。
0 V7 V6 d% O/ y$ o. k7 r3：补缴单位应当缴交部分的社会保险。/ J5 U0 S: A4 H( j# Q# ]+ n
作者: zbzyw    时间: 2011-7-20 09:52
回复 3楼 31号 的帖子
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约定了试用期是3个月，工资也约定了。但是3个月后，申请也写了，但是就是不给转正。而且也没有一个具体的说法，为什么不给转正。4 Y3 t8 |9 W% _$ I, D+ a. N' X% |
   
作者: zbzyw    时间: 2011-7-20 09:55
回复 5楼 糖糖2003 的帖子, T6 u# }/ i( I+ [
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没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去告，去什么单位告呢？请赐教，不胜感激。+ Y! H; N* B) E. R/ |' I
   
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-20 10:01
回复  糖糖2003 的帖子
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4 g* r- S0 I7 e# m/ d没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去 ...; Q5 m5 A  X: i' p2 a$ C
zbzyw 发表于 2011-7-20 09:55
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那拿好试用期合同啊 去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁 & W4 b+ t! n7 k3 a

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作者: 31号    时间: 2011-7-20 10:05
如果仅仅是签订了三个月的试用期合同，三个月期满后又没有签订新的劳动合同的话，楼主就不要急了，满一年时再去要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资，岂不对自己更有利？
作者: 飘之相见恨晚    时间: 2011-7-20 10:06
是的，可以仲裁解决。
' f- U# e* T2 }- Y1 z1、可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。8 h# l; \1 O6 b% _' @$ j( e8 {
2、补缴单位应当缴交部分的社会保险。



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