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标题: 上班忘记打卡算旷工半天是否合法？ [打印本页]
作者: wisner    时间: 2011-7-20 00:43
标题: 上班忘记打卡算旷工半天是否合法？
超市员工，劳务派遣制，超市规定一个月可以有2次未打卡的机会，然后每超过1次扣4小时工资，即算矿工半天。这样的规定是否合法？有什么依据？
本帖最后由 疲倦的忧伤 于 2011-7-20 12:14 编辑

请参照：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=377851&pid=2246427&fromuid=185500 本帖最后由 宠着小猪 于 2011-7-22 14:22 编辑

作者: 伊犁之魂    时间: 2011-7-20 09:15
首先是要尊重事实！这要经过调查确认。
制度有其合理性，就是为了防止个别人钻空子！
作者: 大香蕉    时间: 2011-7-20 10:15
这个  打卡  似乎也是。。。。
作者: dan0712    时间: 2011-7-20 10:18
既然规定打卡考勤，就不应规定2次未打卡机会。
作者: s80s1b27    时间: 2011-7-20 10:28
我认为如果直接规定这样算旷工，不合理。
如果再规定，上班忘刷卡但没办理登记手续的，视为旷工，就合理了
作者: 祖朝野    时间: 2011-7-20 10:29
这制度是HR拍脑门想出来的吧。制度不单是针对劳务派遣员工，同工同酬同制度。
如果制度通过工会的讨论，也公示给员工没意见可以执行。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-20 12:07
个人觉得 既然超市规定一个月可以有2次未打卡的机会  为啥还算旷工呢？明显不合理
若忘记打卡 可以做相应的登记处理  若不请假私自不来上班 才算旷工
作者: imyonly    时间: 2011-7-20 12:57
专门做考勤的人就有体会啦，经常业务部门的员工不打卡的，也不填写外出的工单，登记也更不可能，到一个月过完了，考勤汇总出来才想着补单子，而且屡教不改。不处罚的话，对其他完全遵守规定的员工也不公平啊。既然打卡是规定的制度，那没有按规定来就应该有处罚。
作者: luxinbin    时间: 2011-7-20 13:01
这个好像没有相关的法律法规吧！只是公司内部的规定而已。
作者: wisner    时间: 2011-7-20 13:11
我也觉得不合理。这样规定我觉得没有人心里会舒服，而且也不人性化，只会令员工反感
作者: eileen_zhu    时间: 2011-7-20 14:20
看来还是我们比较严，只要没打卡一次扣15元，如果被我们调录像发现是迟到未打卡，加一张警告单。
作者: 海之怀抱    时间: 2011-7-20 20:05
没打卡看是因公因私的了额，我们因公未打卡可以申请考勤修改的。
作者: 怒吼反抗    时间: 2011-7-22 16:00
不然打卡机是干啥用的？而且就不应该有两次不打卡机会，制度就应该有严肃性，只有一种情况可以例外：打卡时间结束前请假，由部门或者HR记录。
作者: 梦幻妞    时间: 2011-7-22 16:01
个人意见：
        首先说明：每个单位都有各自的规章制度，既然加入，就要遵守；
        其次要具体情况具体分析：
        如果是因公或者特殊情况未打卡，说明原因，不应该按旷工处理；
        公司有两次未打卡不扣考勤的机会，说明公司也很人性，如果没有其他的特殊情况，还未打卡，就应该按照公司的制度走；
作者: BAIYUN1013    时间: 2011-7-22 16:59
我们无故不打卡就算旷工
作者: gong63    时间: 2011-7-23 09:38
不合情，不合法！
作者: gong63    时间: 2011-7-23 09:44
回复 8楼 imyonly 的帖子

每天公布考勤异常就解决了你说的问题。我们就是每天公布考勤异常，员工看见后就会及时找HR部纠正考勤异常。
   
作者: yjpwh    时间: 2011-7-23 11:13
1、首先公司制度不能违法，也不能明显不合理，否则可能败诉
2、公司需要证明他是否真实的未到岗工作，打卡只是证明的一种，人证、摄像都是其他的证明。所以说未打卡就是未出勤，人事很难证明的
3、我们公司是这么规定的：未打卡需要调查（人证、物证），补单补卡。一个月超过两次以上的，每次予以50元罚款。 本帖最后由 yjpwh 于 2011-7-23 11:14 编辑

作者: 贵在永恒    时间: 2011-7-23 17:10
明知故犯就该处罚。因为这是义务责任转移，刷卡考勤是每个上班员工的义务，因为他的不刷卡会影响到考勤工作人员的工作，所以从这一点来讲都需处罚。如果每个员工都不刷卡考勤工作人员还怎么工作。
作者: hr星辰    时间: 2011-7-25 08:59
考核是一件严肃的事情，怎么能规定打卡还有两次的不打卡机会呢，对于这样的制度，我想着对员工的处罚是没基础的
作者: qiumr888    时间: 2011-7-25 09:00
1、调查确认
2、员工手册有无明确规定
作者: hui212    时间: 2011-9-22 16:32
忘打卡可以登记，登记都没有就可以扣钱，但是也没必要扣这么多吧~
作者: 凉风饰夏    时间: 2011-9-26 19:19
既然有规定，就一定要执行。即便违法，估计也不会有人去找。
反正我们这里是虱子多了不怕痒，如果还考虑这些，估计我们公司早就被封几百次了
作者: 一叶碧云    时间: 2011-9-26 19:27
扣工资可以，但不能超过一定的比例！
算旷工不可以！因为这不是事实！



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