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标题: 请教高人 [打印本页]

作者: wh343766761 时间: 2011-7-20 12:19
标题: 请教高人
如何对员工档案进行有效管理？
如何在需要使用档案时，会很方便就能找到。

作者: lindatangwh 时间: 2011-7-20 12:37
编号，写目录。不是高人的飘过。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-20 12:38
我们公司是按流水号给员工进行编制工号，有离职的工号不再重复使用，每个人的档案内需具备以下资料：入职申请表、入职档案、岗前体检单、身份证复印件、毕业证复印件、照片、劳动合同、劳动手册（上海本地人员）等。
离职档案单独存放，并加盖离职章。
如果公司有上ERP，可以把员工的档案全部录入至ERP中
这样查找出来也比较方便
若是没有用ERP
就只能在EXCEL表格里自己整理了
主要是员工名字工号部门到职日期劳动合同保密协议转正前薪级点数转后后薪级点数
以上供参考

作者: HR剑客 时间: 2011-7-20 13:59
EHR系统能很好解决你提出的问题，连员工照片、培训记录、考核记录、薪资&职位等级、劳动合同期限等等均可录入，而且查询十分方便。

作者: eileen_zhu 时间: 2011-7-20 14:42
用EXCEL应该能很好的进行员工信息管理。

作者: 芋儿 时间: 2011-7-20 22:46
1、可以按照管理范围、员工人数等对员工档案进行编号，包括：入职年月、体系编号、员工编号等等，最主要是直观、实用。
2、人员信息管理台帐（有SAP\ERP就更方便了）中将员工档案号也归入数据列
3、员工档案管理统一，编制目录，对内部材料也要统一划齐。
4、及时更新档案内部材料，并保持与电子台帐内容一致

作者: wh343766761 时间: 2011-7-21 12:28
那如果用access呢？

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