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各位同仁，大家好，以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》，《培训管理实务心得》已经写完，而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇，《培训管理实务心得》注重实用的培训理论，《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作，为更方便各位同仁阅读，现将其汇总，希望各位同仁多提意见，如有后续文章，敬请关注，谢谢。
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, I# o' X* j! |% O4 ]/ N9 I/ b培训管理实务心得（一）总论# }5 a7 | |( D$ b2 x* Y/ S
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培训管理实务心得（二）培训的目的4 _+ F( l+ ~- [0 B
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$ |9 _+ {5 s W7 L' U3 Z, {; v! A" b% _, ]培训管理实务心得（三）培训含义、对象
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培训管理实务心得（四）培训的方式、地点0 G9 U$ ~/ e; [+ C% r) ^$ a! |$ k
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# k# s& m3 C; K- B" N! y! ^培训管理实务心得（五）培训的时间1 N' v' p2 U- K5 _% p
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培训管理实务心得（六）培训相关的人员4 d/ J" o# B h8 k# ~- V
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8 O! E9 O4 Y8 O培训管理实务心得（七）第一部分 培训为什么没效果8 u$ f: X0 m! K$ G
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( u4 a4 e8 p) \0 m培训管理实务心得（七）第二部分 如何确定培训预算
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培训管理实务心得（七）第三部分 课程体系的建立5 F/ H! l; o* J6 x
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培训管理实务心得（七）第四部分 如何进行培训需求分析7 @- O. _* q- {' f1 f
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0 r4 o; b4 }/ D$ ~" y& N j培训管理实务心得（七）第五部分 如何进行培训效果评估
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7 }9 s4 w X G3 Y/ [( @培训管理实务心得（七）第六部分 如何制定年度培训计划- B; U! @; K I; e
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培训管理实务心得（八） 培训中量的问题 （完结）
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发表于 2011-7-20 16:15:37
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