如何与心机颇深的领导相处？

suzie928

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我有一个阴险的领导，简单的一个辞职，被她搞得跟间谍战一般：
1、离职前申请调岗，她到处跟别的领导说我调岗是因为她不给我调薪，说我不踏实，后期谈话是，我的领导说，“我建议你调岗到其他模块，放心，我这人最会成人之美，我不会从中作梗！”（其实已经都梗完了，嗨……）
3 T! G3 z; {/ S$ j; Z2、离职前想跟领导聊聊缓和气氛，便想做东请领导吃饭，她不去，也不想跟我谈，在后期的谈话中，说“你请我吃饭，是想贿赂我把……”
/ L1 Z# Q# V/ e- [5 h% T. B3、过了几天，她说要跟我谈谈，正儿八经的到了一个小会议室，语气强调就跟录节目似的，纳闷中，谈了一段时间，手机滴的一声……我明白了，录音呢呵呵呵
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lindatangwh

好阴险啊。。。
* I2 T/ N. O) v0 r# {3 e是不是楼主太有才，让她觉得收到威胁了，所以逼你走呢~~~~~~~

看见你就头疼

看了你的发言；
: L, q: M) y' p1 H% ~  T2 J、我有个建议：
  c; R* F/ K* V3 E找张纸，列出对方为什么针对你的5点理由；
) U+ z$ A. Y* d3 S7 ^/ w列出你做了什么引起对方针对你的5点原因；
（找不到原因，想、编，必须凑足）
在这10点后面，描述如何解决的步骤；
然后再来发言

) q2 _7 F% K/ [
$ H$ {. U% t& b$ Z; j0 Z3 {

wo2wojia

只能说，你领导的风险意识很强啊

redstard

看一个人要先看优点再看缺点，这样为人处世就会有更多的包容。

khuntoria

我想说：楼主的前领导应该爱看谍战片

zbzyw

对，要多看人优点，在看人缺点，自己心情也会好很多的。

luyifei26

呵呵，防人之心不可无，既然领导个人素养有问题，离开对你来说也是一件好事，

luyanshuang

楼主，你要弄明白她要防范你啥

damone

悲剧啊。。。。。。。