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标题: 你的职业规划中多长时间跳槽 [打印本页]

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-7-23 08:49
标题: 你的职业规划中多长时间跳槽
职场的“4年之痒”
　　在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延……
　　74.6%的人职业倦怠
　　工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身体疲劳、对工作失去热情。心理学家马斯洛将其表现概括为三种症状，即情感衰竭、玩世不恭、成就感降低。
　　1.情感衰竭的泛滥
　　情感衰竭是指没有活力和工作热情，感到感情极度疲劳。此次调查显示，27%的人有较严重的情感衰竭;61%的职场人士感到工作压力较大，下班后精疲力竭。在外企干了3年的小杜现在她就靠每月外出旅行两天来减压。“但不管在哪个城市，我想的全是工作。所以我最近辞了职，打算彻底放松半年。 ”
　　2.玩世不恭敷衍
　　玩世不恭是指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事等。在心理学上，这也被称作“去人格化”。调查中，近2/3的人对工作越来越没兴趣，并对工作的意义持怀疑态度。
前4年是职业倦怠高发期
　　与过去相比，现在的年轻人似乎更容易出现职业倦怠。中人网的调查显示，近50%的工作倦怠者参加工作未满4年。工作5年后，倦怠指数有明显下降，工作16年后，工作倦怠程度降到最低。此次调查也显示，25岁以下人群中，35%的人出现了职业倦怠，其次为25—35岁人群。
从企业来看
　　从企业来看，管理者首先可根据不同的员工给予不同管理方式。如对喜新厌旧的人，可用轮岗制，让他们体会不同工作的快乐。对追求完美的人来说，则不要给他们太大压力。　其次，实行“阳光照耀下的体制”，让员工全身心地将心理能量投入工作，尽量少在人际关系。

【讨论】
1、你在什么条件（情况下）会选择跳槽？
2、跳槽前是如何规划的/

作者: 小小香儿 时间: 2011-7-23 09:10
1、你在什么条件（情况下）会选择跳槽？
在自我感觉没有发展机会的时候跳槽，没有好的机会，没有共同的目标，我就会选择，这，就是我现在最头疼的问题。
2、跳槽前是如何规划的？
我没有资本去裸跳，所以只好骑驴找马，嘿嘿。

是沙发吗？很久没有坐过沙发了，呵呵。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-7-23 09:12
职业倦怠！4年前，在一家劳动密集型企业做了3年，每天在做招聘。累了，就散了！！

作者: 醉雨阳光 时间: 2011-7-23 09:16
唉，有这个想法，但翅膀还没有长硬

作者: 2008111 时间: 2011-7-23 09:43
在目前的工作环境中无法得到持续发展的情况下考虑跳槽
跳槽一定想清楚方向、目标，客观评价自身能力与市场需求

作者: 女夭⊙米青 时间: 2011-7-23 14:47
呵呵，我不知道我什么时候会离职，如果离职是因为这儿丧失了我的梦想，当我有能力去奔梦想也就是我离职的那天了，当然现在羽毛还没长齐，还不打算飞呢？

作者: 渊谷 时间: 2011-7-24 07:35
其实很多时候，我们会身不由己，跟着感觉走吧。

作者: 义果 时间: 2011-7-25 08:40
工资涨不上去，学不到技能时走人

作者: hr星辰 时间: 2011-7-25 11:33
现在还没想过

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-7-25 12:14
冷静观察分析形势，结合个人实际情况，一定会有适合个人具体情况的对策！！

作者: wushijun 时间: 2011-7-25 12:28
没有发展，没有前景，就考虑离职，可是现在我没有太多的资本，不敢裸辞。很纠结。

作者: brainbow123 时间: 2011-9-27 18:08
没有发展空间的时候会选择跳槽.

作者: 老北京 时间: 2011-9-27 20:30
1.在工作不顺心的时候会有这种想法，但自己适当调节后，慢慢就会打消，毕竟还要活的，有的时候逃避不是一种好的方法；
2.先把自己的本领提高，坚决不能裸跳，成本太大。

作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2011-9-27 20:51
还没跳槽过，四年之痒已经过了，可能现在都不知道如何找工作了，哈哈

作者: 锡城风 时间: 2011-9-27 21:07
权衡利弊，考量现实。
努力工作，努力学习，遇到挫折，调整心态。
如果这样还是不行，也就不用委屈自己了。。

作者: lyyz_v8 时间: 2011-10-11 13:27
没有发挥空间的情况下选择跳槽

作者: zzlrhr 时间: 2011-10-19 20:06
1、没有发展的平台和空间时，个人能力和综合素质不能得到提高时，我会选择离开。我第一份工作做了近4年，现在是第二份工作，接近两年。我现在想跳了，因为这里没有我想要的东西。
2、明确下一步自己需要到什么样的企业里面去，即企业能给我什么。被这样的企业录用了就提出走人。
呵呵，是不是有点儿不负责任？？

作者: zzlrhr 时间: 2011-10-19 20:07
1、没有发展的平台和空间时，个人能力和综合素质不能得到提高时，我会选择离开。我第一份工作做了近4年，现在是第二份工作，接近两年。我现在想跳了，因为这里没有我想要的东西。
2、明确下一步自己需要到什么样的企业里面去，即企业能给我什么。被这样的企业录用了就提出走人。
呵呵，是不是有点儿不负责任？？

作者: 五月微凉 时间: 2011-11-2 16:36
跳槽哎学习能力然后强化能力然后才又选择的余地要不还是原地打转

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