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标题: 在岗培训方案 [打印本页]

作者: ping52 时间: 2011-7-27 09:01
标题: 在岗培训方案
关于岗前培训的在岗培训部分，公司让我拟定一个不同岗位的在岗培训呢方案，主要就是销售、技术、财务等等不同的职能线的新入职人员在岗培训，涉及到业务技能培训和后期的管理培训等，一时之间真的没什么头绪，网上搜索了一下也没有多少这方面的东西，请教各位大仙，帮忙指点指点吧

作者: 暖暖的笑 时间: 2011-7-27 16:00
销售/技术、财务的培训不是应该相关部门培训吗?我们都是培训师准备方案、课件、考核方案及上课形式，人力资源部只是对专业培训进行协助，安排地点、通知参训人员、准备培训用品等

作者: 小色猪一号 时间: 2011-7-28 09:11
不是很懂，学习中

作者: 秋月清辉 时间: 2011-7-28 09:29
销售非终端类的培训重在实用实操，可先培训市场基本理论、市场广告理论、公司产品基本结构、本公司销售流程、售后流程、销售技巧。以上为初级培训，待初步考核后，加入产品细分、市场细分等战略培训

作者: ping52 时间: 2011-7-28 13:39
回复 2楼 暖暖的笑 的帖子
老实说我们以前就没搞过在岗培训，新来的HRD让我们把这块的方案做起来，所以我也还是一头乱麻呢，我能想得到的培训，人力资源部更多的都是些协助的工作，怎样把这个在岗培训的制度方案搞出来，晕哦

作者: ping52 时间: 2011-7-28 13:39
回复 4楼 秋月清辉 的帖子恩，有道理的，谢谢！

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